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这两天在追赵又廷、白敬亭主演的一部新剧《平凡的荣耀》： 一名只有高中学历，之前主要工作经历都是快递员、超市理货员的职场小白孙弈秋，莫名被妈妈不知凭哪儿来的关系送到了一家顶级金融投资公司做实习生。 在一众要么名校硕士毕业的高材生、要么工作能力超强的同事中间，初来乍到的孙弈秋显得格格不入，直属领导吴恪之每天都要赶他走。 在各种花样赶人的伤人话语中，吴恪之有一句灵魂拷问：你自己的卖点是什么？你的价值在哪里？  经过了一番思索，孙弈秋说，自己的卖点是努力。 然而这个答案并没有打动吴恪之，他说：在公司里谁不努力。 回到我们现实职场，努力能作为一个人的卖点吗？努力是一个人的职场竞争力吗？ 我的答案是：不是，持续努力才是职场竞争力。 可能你会觉得我在耍小聪明，玩文字游戏，还真不是。  01 公司要的，本质上都是结果，但努力是因 要想顺利入职一家公司，每个人都面临着写简历、面试、笔试等一系列评估流程。 这个过程中，公司重点考察的教育背景也好、过往的工作业绩也好、专业知识和技能也好，本质上，都是结果。 而努力，是达成这些结果的过程。 加入一家公司之后，每个人都想要进一步发展，早日实现升职加薪。如何确定谁能升职加薪？谁能一直升职加薪？ 把所有人对公司的贡献放在一起，排排坐分果果。达成了什么样的业绩？对公司有哪些特殊贡献？最终看的还是结果。 而一家公司那么多人，无论职位还是工资，都呈金字塔式分布，那么多人都在拼命往塔尖爬，要升职加薪、持续地升职加薪，仍然得靠坚持不懈的努力。  公司要的，本质上都是结果。但对个人来说，努力才是达成这个“果”的“因”，持续努力是最源头的那个“因”。 因此，持续努力是一个人的职场竞争力，而且是唯一的竞争力。 当然，你可以举出不需要努力就能够拿到这些结果的特例，我也无意去争论这些特例深究起来，是不是真的就不是靠努力得来的。 问题是，绝大多数的人是这种特例吗？你我是这样的特例吗？ 如果是的，也就没必要把我这篇文章看下去了，如果不是，我们总得找到自己的核心竞争力，才能在职场很好地立足。  02 现在拥有的职场资本是过去努力的结果 回到《平凡的荣耀》的剧情，没等孙弈秋说完自己会如何努力，吴恪之就说了一句特别意味深长的话： 你的努力，从你的履历上，我已经见识过。 什么意思？ 第一，你过去如果真的努力，就不会既没有一个好的教育背景，又只是在一份份没有增值价值的工作上打转（当然，决定一个人教育背景的有很多因素，不一定只是因为不努力，剧中孙弈秋的真实原因，相信随着剧情的推进，也会让我们看到）； 第二，既然你过去都不够努力，那我凭什么相信你会突然转性，就变得足够努力了？  以前工作经验少的时候，每次面试，被问到不会的问题，都会很卖力很诚恳地跟面试官说：我一定会努力学习的。 在说的那一刻，内心也确实是这么想的。 但大多数面试官还是拒绝了我，当时会有点恼怒：这面试官真是把人给看扁了！ 工作时间越长，越发现，当时的面试官是对的： 如果我真的是足够努力的人，那这些明知道在工作中很重要的知识和技能，早就应该掌握才对，为什么要临到找工作时，才说一定要努力学？  面试场合的“会努力”，怎么看都像是一种想要获得工作机会的空口承诺，真正入职了，大概率还是会维持原状。 而那些真正努力了的人，在面对新机会时会怎样？ 他们根本无需提“努力”这种没有力量的卖点，他们过往的教育背景、实习经历、拿过的奖、做过的项目，就是他们曾经努力过的最好的证明，而且这还都是有结果的努力。 如果你是面试官，你会如何选择？  03 在公司的升职加薪，靠的是持续努力 没有人能够躺在功劳簿上睡觉。 不用说那些顺利入职的员工还有试用期、还有月度、季度考核，还想要升职加薪。 即便是在公司多年，功劳都能写出厚厚一叠材料的管理人员，如果懈怠了，面临的，也会是很残酷的现实。 在我的HR职业生涯里，专职做过2年的干部管理，主要负责人员的晋升、晋升后的培养相关工作。 听起来好像还挺像那么一回事儿的，但实际上，每天在做的，是一些很基础的工作。 比如，我需要持续不断地给这些人一个提醒： 公司晋升你，不是对你过往成绩的奖励（当然，从情绪上这么理解能让你更开心也没问题），让你终于能把活派给下属、自己可以喘口气，而是意味着你进入了一个全新的、更有挑战的角色。 如果你不能努力快速适应新角色、带领团队做出成绩，你就会是最危险的那个人。  事实上，也确实如此，根据数据统计，从公司支付的离职补偿金来看，管理人员是要超过普通员工的。 这跟他们的工龄、工资基数固然有关，但考虑到管理人员与普通员工的人数比，这也是一个足以引起管理者警醒的数据了。 坏消息是，努力不仅是一种选择，更是一种不进则退的必须； 好消息是，如果前面基础够牢固，我们只需要持续保持这种努力的劲头就够，因为绝大多数人，会努力一阵子，不会努力一辈子。 努力是职场竞争力吗？不，持续努力才是。因为无论你推论出来的职场竞争力是什么，最终，一定会回归到需要持续努力这件事上。幸福是奋斗出来的，职场竞争力也是。 （注：本文图片均来自电视剧《平凡的荣耀》） Miss略知一二 职场·成长 |
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