|
听说，不少网友们又为2021届应届生秋招的平均月薪吵起来了。 起因是智联招聘日前发布了一份报告，这份报告显示，本届应届生秋招全国平均月薪为8688元，很多人表示自己又一次被平均了。 我仔细看了这个报告薪资部分的内容，有几个细节先补充一下，这有助于我们后续的分析： 细节1：这份报告名字叫《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，所以，它针对的目标群体是白领岗位； 细节2：8688元月薪，这个数字是综合了全国38个主要城市的平均薪资得来的，包括了北上广深一线城市； 细节3：这些数据是基于智联招聘在线招聘数据库的数据监测统计分析得到的。 单独说这个数据可不可信、有多大参考价值，也只能凭借感性认知，我们先来看一组对比数据。  图片来自电视剧《四重奏》 01 国家统计局2019年全国平均工资数据 每年我们都能看到好几次关于平均工资的报告，每一次都有诸多出入。这其中最具权威性的，要数国家统计局的数据。 国家统计局公布的历年平均工资水平，是各地在核定次年最低工资水平、社保的最高缴费基数、最低缴费基数的依据。 我们不妨来看一看国家统计局公布的2019年全国的平均工资水平数据： 首先，城镇非私营单位就业人员年平均工资90501元，平均月薪7542元。 请注意，这里是“城镇非私营单位”，也就是说，这是排除了一般来说工资水平较低的私营单位的平均月薪水平； 其次，分地区来看，城镇非私营单位就业人员年平均工资东部地区最高为104069元，平均月薪8672元；  图片来自电视剧《枫叶红了》 最后，我们可以将这几个数据进行对比： 根据智联招聘公布的全国38个城市应届生的平均月薪8688元来看，比2019年东部地区非私营单位就业人员的平均工资高出16元，比全国非私营单位就业人员的平均月薪高出1146元。 也就是说，根据智联招聘的这个数据，全国应届生的平均招聘月薪，轻松超出目前在职员工1146元，不管他们在职场打拼了多少年，也不管这中间还有多少中高管、高级技术人员； 还比东部地区（全国经济最发达地区）排除掉工资水平相对较低的私营单位的在职人员平均工资高出16元。 经由这样的对比，相信大家心里就会比较有数。  图片来自电视剧《四重奏》 02 为什么会有这样的差距 之所以出现这样的差距，是诸多原因加在一起造成的： 1、统计方式和渠道的差异 国家统计局的数据，每年是由各单位自行申报的。 不排除有些单位在申报时会有自己的私心，比如，公司未严格按照员工的真实工资水平缴纳社保，为了节省成本而选择了以更低的基数缴纳，在申报平均工资时，就会有动机将工资往较低的水平进行申报。 而在招聘网站上，公司为了吸引更多的求职者投递简历，则会将补贴、福利等都计算到工资里、甚至有些还会填一个虚高的工资数据，在面试中再以求职者经验不足、技能不足等理由来压低工资。 因此，招聘网站上展示的工资水平，普遍都会偏高。 如此以来，两者进行对比会有差距，就是一件非常正常的事情了。  图片来自电影《将来的事》 2、统计对象不同 回到我们开头说到的细节1，智联招聘的报告已经明确说明这个报告是针对的“白领”，这个群体的平均工资，很明显会高于餐饮、零售、制造等行业的一般从业人员。 而餐饮、零售这些行业，都属于劳动密集型行业。当有大量的薪资相对较低的劳动密集型行业的人员参与到工资的平均中，自然会降低平均工资水平。 这也会导致智联招聘针对白领群体的平均薪资水平更高。  图片来自电视剧《平凡的荣耀》 03 作为应届生，我们应该如何更好地参考 这些数据 通过分析造成差距的这些原因，相信你也会有所感触： 影响工资的因素较多、情况复杂，因此，通过平均水平，并不能完全指导我们求职时确定期望薪资。还需要做到以下几点： 1、多数据对照，综合参考 一般来说，通过官方渠道发布相关薪资水平报告的，除了前面说的国家统计局、各招聘网站外，还有一些第三方薪酬调查机构。要得到更准确可靠的数据，最好能够把各机构出具的数据综合对比来看。 通过对比，找出这些数据存在差距的可能原因，再根据自身实际情况，推断一个大致合理的薪资范围。 这样就不至于仅仅因为一个有偏颇的数据，就产生不切实际的期待。 比如，如果我们仅仅因为一个2021届应届生秋招平均月薪8688元的新闻，对照自己月薪6000的offer，就觉得这么低的薪资绝对不能接受，可能就是被数据误导了。  图片来自电视剧《平凡的荣耀》 2、多应聘，将我们能接触到的不同公司进行对比 统计数据可以作为参考，但最终还是自己能够拿到的offer 的公司提供的薪资才有真正的价值。 因此，在了解统计数据的同时，我们更应该积极投身到各招聘单位的宣讲会和面试中去，通过宣讲会和面试，掌握人才市场最真实的薪资数据。 3、与同学互通有无，及时交流信息 一个人能够掌握的信息毕竟有限，应届生的好处就是，一个学校一个专业的校友，大家基本处于同一起跑线上，相互之间的求职具有很强的参考性。 其他同学去参加的面试、获得的offer的具体薪资，都可以通过讨论、交流得到，这也可以成为我们一个强有力的参考。  图片来自电影《年轻气盛》 最后总结一下，今年秋招平均月薪8688元，对应届生来说，单独这个数据，并没有太多的参考价值，实际影响工资的因素太多。 只有结合众多数据进行对比，大致确定一个合理的薪资范围，多应聘，各公司进行对比，同时跟同学及时交流，才有可能确定一个符合我们自身情况的期望薪资。 Miss略知一二 职场·成长 |
|
|
