|
继7月2日向3904名员工授予约7000万股票激励后，今天，雷军又给技术专家和核心管理人员壕发超级大红包。 7月6日，小米公司创始人、董事长兼CEO雷军宣布，再次颁布新的员工股票激励计划：向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等总计122人，奖励1.197亿股小米集团股票，奖励股份将于2022年4月1日至2030年4月1日期间归属。 
小米集团称，授出奖励日的股份收盘价为29.95港元，总计约35.84亿港元(约合人民币29.82亿)。据此测算，平均每人可分得2440多万元人民币。
据统计，小米自上市以来，已发布12次股权激励计划。其中，2019年有4次，2020年有5次，今年来已有3次。 雷军：人才是小米新十年腾飞的基石 谈及小米连续发布的激励计划，雷军今天在其微博中称：“一个人可能走得快，一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。 
以下为雷军微博原文： 小米继青年工程师激励计划奖励了3904名等优秀工程师后，今天再次颁布新的股票激励计划，向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等 122人，奖励 119650000股小米股票。
新十年创业者计划：选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励大家以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件，首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。 “一个人可能走得快，一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。 昨天，雷军刚刚给金山同学 发放人均2.6万的“特殊纪念品”
不仅仅是在小米进行股权激励计划，昨天，雷军也发布公开信，给金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”：赠予每位金山同学600股金山集团股票，总计约480万股。 
根据7月5日收盘时价格，金山软件股价为每股43.85港元，以此计算，每位金山员工获赠股票价值26310港元，共计2.1亿港元。 金山软件方面表示，这次股票发放范围是全体员工，包括金山集团、金山办公、金山云、西山居、游戏部分等。“这是雷总回到金山的第一个十年，选择在这个时候发股票有里程碑的意义。” 根据公开资料，1992年，22岁的雷军进入金山，成为金山的第6名员工。1998年8月，雷军担任金山公司总经理；2000年底，金山公司股份制改组后，雷军出任北京金山软件股份有限公司总裁。 在此之前的5月13日，金山办公已经推出了上市后首份员工持股计划。按照计划，金山办公将向200多名员工授予数十万股限制性股票，授予价格约为当前股价的1.3折，人均持股市值超百万元。 根据福布斯全球富豪榜数据，2021年雷军以230亿美元身价排行全球第75。 
网友：羡慕小米“最强打工人” 每次，雷军给员工发红包，几乎都能上热搜，这次也毫不例外。 对于小米122名技术专家获得2500万港元的股权激励，不少网友表示，这应该算是“最强打工人”了吧。 
还有网友表示：喜欢发钱的男人，真帅！
|
