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简而言之，想做企业里，不可替代的员工，先要考虑值不值得？企业想不想这样做？当然，不管企业怎样，努力提升自己，慢慢变强大，是亘古不变的真理！ 其一，在企业用人管理上，是用人之长，避其之短，将合适的人，放在合适的岗位上，才能发挥最大的价值！ 其二，人无完人，龙生九子各有不同，只有完美的团队，没有完美的个人！个人发展，应当努力将自己的长处发挥到极致，而不是用大量的时间、精力去改善自己的短板！相反，短板，只要达到及格线就好，至于自己的长处要不断精进，才能有所成就！ “一专多能”，是一种追求的目标，至于能否实现，你只管努力，剩下的，交给天意！ 插叙一下，小编，曾2个晚上，看完了《狼图腾》，很多画面，记忆尤新，最后，这部小说，也拍成了电影！和《血色浪漫》一样，都属于知青文学！对于上山下乡，对口支援、插队等，想要了解的小伙伴们，可以好好读一读！ 我只是记得，小时候，听爷爷奶奶讲，从辽宁支援山西煤矿开发的故事，听爸爸妈妈讲，下乡插队，然后工厂招工的故事......，不知为什么，听得入神，也许是因为是他们的青春往事！ 小编，08年毕业，那个年份，就业难，普遍的焦虑情绪是主流，辅导员、长辈、过来人，都灌输“先就业，再择业”的观念，这也不能怪谁，因为我们整个教育体系，从来就没有把“职业规划与选择”作为教育的重点！不过欣喜的是，高考改革了，终于把这一项工作提前了！  |
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