|
非法利用新移民，惠灵顿一家杂货店因违反就业法而被罚款53000纽元。 新西兰雇佣关系局(ERA)在调查中发现，位于惠灵顿中央商业区Willis街的杂货店Sun 2 Moon Limited，要求一新移民雇员支付11727.22纽元的保证金，作为其工作的条件。 在新西兰剥削移民工是不予接受的，任何雇主都不能要求员工支付保证金或返还工资。雇主必须支付雇员工作的所有时数，必须依法妥善保存所有工作人员的时间和工资记录。 
Ward说，该公司的雇主Luv Kumar Khatter要求移民工支付超过1万纽元，其中包括先支付5000纽元的保证金，随后以小额现金的方式定期支付3240纽元，以及用该雇员的个人信用卡支付给公司2167纽元的费用。
ERA下令该公司将这笔钱返还给雇员，并指出交纳保证金的做法是雇主滥用权力，是不公平地对待雇员，雇主从移民工身上获得明显好处。因违反《最低工资法》、《劳资关系法》、《工资保护法》和《假期法》，ERA责令该公司支付25000纽元的罚款，另外支付该雇员28781.23纽元的最低工资欠款、保证金退款及假日欠薪。 
☝按照新西兰法律，任何违反就业法的雇主将受到法律制裁，个人罚款最高达5万纽元，公司罚款达10万纽元或所获经济利益的三倍。
|
