上午检查兴海路项目部资料的时候,感觉爽心悦目,便找了一个常常被资料员省略的亮点拍照,发到分公司工作群里希望大家学习。下午另一个项目部的资料员让我检查她资料的时候,特地跟我说先咨询了一下孙姐(兴海路项目部的资料员小孙,之前让小孙带了这个资料员一段时间)。 随后我检查这个项目部资料的时候,看到那个常常被忽略的部分的时候,发现变化挺大。 心生欢喜,立即拍照,并特地用PPT模板插入所拍的三张照片,截屏再次发到工作群里,说:有个工作敬业并且做得好的同事,可以随时请教学习,是多么幸运的事啊。 尤其对于刚入职的学生来说,师傅的品行及业务,会直接影响甚至有可能改变徒弟的三观。昨晚喝小同事喜酒,我跟项目经理们一桌,还有俩个97年刚上班一年多的小同事。因为阅历及工作性质有所不同,项目经理们大多比较比较粗犷。几个项目经理也很给面子,只要我一提醒,便赶紧收住并注意。我现在想若下次再一起吃饭项目经理们是不是会躲我远远地坐。昨晚我进去的时候,先到的俩家伙就把我往领导屋里撵,估计早预计到我在场会让他们不自在。我常常在我认为不合适做的事不合适说的话的时候,提醒他们注意,像个能唠叨的“大姨”“大姐”似的,估计肯定有烦的。尤其对待九零后的小年轻们,我说教他们的心情常常跟对待胡子同学一样,苦口婆心。我们这种施工单位年轻人多大学生多,无论是工作性质还是同事关系,相较于党政事业单位来说都要单纯得多。除了好好工作外,勾心斗角尔虞我诈是很少的,所以相处起来更容易。反正我身边的几个业务骨干,都是兢兢业业勤勤恳恳单纯善良的“小伙伴”。人的一生,若是一个职场人,与同事相处的时间甚至比家人还长。遇到一个良好的工作环境是幸运,若无此幸运,如何做好自己并去影响别人,就变得尤为重要了。
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