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大家好，我是倡导“人人如龙”的镭师兄，今天我们聊一下“高工资”这个话题。 这个问题，我在某网站上看到，有一百多万人阅读过，看来关注的人挺多，里面的回答也非常多，基本都是在推荐一些具体的工作，例如做销售员、做软件工程师、做游戏设计师等。 这些岗位中确实有年薪百万的，但是也有月薪两千的，不能一概而论。
先来分析一下这句话的盲区：“工资比较高”也就是说，无论是提问的人还是回答的人，都将自己定位在“打工”的位置上，寻觅的是一个“高工资”的岗位，本质上还是用时间和体力交换一份收入。 但是这个世界上没有一个真正的富豪是通过打工来走上财富自由的，即使是那些所谓的打工皇帝，也有自己的团队和投资系统。 所以提出这个问题的视角，本身就定位在很狭窄的范围内，遇到问题往往也在这范围中寻找解决方法，最后的结果就是一次又一次地换工作，可能每次的月薪有所提高，但是这个提高的程度是有天花板的。 一旦过了职业巅峰期或者能力的最高点，收入大概率会下降，而且面临着不断调整工作的烦恼。 所以，视野不能局限在“工资”本身，换个词或许会打开视野，例如“回报”。这个时候，你的从“打工”思维切换到“投资”思维，你会发现，工作只是投资的一种方式而已。 
回报，比工资更高级拥有打工思维的人，时间，不那么值钱一直在“打工”的场景中奔跑，将大量的时间都投入在“交换工资”上，这就形成一个自我编制、不断强化的牢笼，也使得自己没多少时间花费在破除牢笼上，不会主动思考如何才能破笼而出。 肯定有人对“他的时间不值钱”这个观点有不同意见，但是反过来思考一下，如果他的时间非常宝贵，每一个决策可能要牵动巨额资金的话，他会花时间去思考如何找到“工资高”的工作吗？ 这个世界由“物质、信息、意识”组成，其中“意识”就是最强有力的吸铁石，将你吸引到你想要的地方去。 例如你“认为”你需要更多的财富，那么就会不断追寻这些财富，但是追寻的方式会有天渊之别，你追求的是“高工资”，别人追求的可能是“给别人发工资”，虽然最后都有所得，但是差距会很大。 产生这个差别的原因，就是对时间的利用效率，如果是一份时间换取一份收入，那么工资再高，财富也只是线性增长，如果减去你的消费等，最后只是获得一个看得见的数额。 为什么很多创业者都希望公司上市，因为上市可以将财富实现指数级的飞跃，他付出的时间价值就一下子跳变上去了。 
可以尝试指数级的机会有人说：“我就喜欢老老实实打工，不喜欢冒险创业，那么时间怎么才能值钱呢？” 既然大多数人都厌恶冒险，喜欢一份安安稳稳的工作，那么如何做呢？ 如果想赚钱，就做“靠近钱”的工作这里的“靠近钱”，就是字面的意思，即那些金融领域的工作和吸引资金流向的工作。 1、金融领域 自从第一家股份公司成立之后，金融就成为这个世界最强大的力量之一，而且在可预见的未来也不会消失，就像人类发现火是个好东西后，就再也离不开火了。 所以如果要想有“更高的工资”，就在金融领域中寻找工作，这里才是真正的财富游乐场。 世界上最聪明的人，都会选择三个领域：一个是投资领域，一个是研发领域，还有一个领域工资不高，就不说了。 其中投资领域的财富集中度、人才集中度最高，壁垒也最高，每一轮进入的人都会加高壁垒，看见没，这就是聪明所在。 这个领域中普通人也可以参与，例如销售、宣传等工作，性价比都相对较高。我们普通人如果要找“工资高”的工作，可以考虑这一类的岗位。 如果你拥有数据分析、建模、风险控制等能力或证书，那么就可以进入更靠前的岗位了。  选择“靠近钱”的行业
2、吸引资金流向的领域 这个领域也与金融有关，很多风投都在寻找有潜力的、未来能带来爆发式增长的领域和企业，这些企业也是“高工资”的集中地，例如面前较火热的聚焦AI算法、芯片的企业等。 怎么辨析出这些企业呢？就看著名的投资公司是否连续追加投资，如果是的话，那么这些公司的工作岗位也比较有潜力，值得你跳槽过去。 我的一些同事离开公司后，就转到这些企业去了，这些企业一旦上市，他们就会获得数十上百倍的回报。 这类公司的戏曲性段子很多，例如某扫地大妈喜欢公司氛围，但是公司现金流快断了，大妈掏钱发工资，被创始人折为公司的股份，后来公司上市了，最开心的是大妈。 尽管是段子，但是道理是相同的：进入有潜力的行业，寻求未来的高回报。
总结对于“做什么工作的工作比较高”这样的问题，首先要解决的不是“找哪些工作”，而是思维方式问题。 如果局限在“工资高的工作”本身，往往只能在一个平面做出有限的选择，如果能够跳出去，从财富特点、行业趋势、能力特长等维度重新思考，那么或许就有不一样的选择。 如果只想找一个安安稳稳的高收入工作，那么可以在“靠近钱”的领域中寻找，例如金融领域、有潜力的行业等。 除了工作能力外，我们最大的价值是思考的力量。 （“人人如龙”，我是聚焦个人优势的镭师兄，请关注我。）
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