 最近，昆明市民李阿姨遇到一个难题，她和邻居王阿姨一样，都年满50岁，目前都是以灵活就业人员身份缴纳社保，已缴满15年，去办理退休的时候，却遇到截然不同的情况：   我们都知道，参保人达到法定退休年龄，并且职工养老保险累计缴费年限满15年就能申办退休领取养老金。 可为什么王阿姨能办理退休，李阿姨却不行？是什么原因造成的？她要到多少岁才能领取养老金呢？ 其实，国家规定的法定退休年龄，是分好几种情况的。今天我们就来讲讲，不同的人法定退休年龄有什么区别吧。 国家法定的企业职工退休年龄是： 男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。 有关女干部、女工人的认定： 1．在管理（技术）岗位办理退养、下岗、停薪留职的女职工，年满55周岁并且缴费年限达到15年以上的（含视同缴费年限），可办理退休。 2．在生产（工勤服务）岗位连续工作满5年，现仍在生产（工勤服务）岗位工作的女职工，年满50周岁及其以上的可以办理退休。 3．女职工由管理（技术）岗位变为生产（工勤服务）岗位或由生产（工勤服务）岗位变为管理（技术）岗位的，岗位变动后，劳动合同双方当事人应当及时变更劳动合同。变更后的劳动合同，须报劳动保障部门鉴证、社会保险经办机构备案，并将变更后的劳动合同存入本人档案，其从事新岗位的时间从劳动保障部门鉴证之日起计算。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种： 1、在高空和特别繁重体力岗位工作累计满10年； 2、在井下和高温岗位工作累计满9年； 3、在其他有害身体健康岗位工作累计满8年（具体工种目录按国家规定执行）； 以上几种情况，连续工龄满十年的，男年满55周岁，女年满45周岁退休。 因病或非因工致残，由医院证明并经所在地级以上市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁退休。  除了以上三种情况外，其实还有两种特殊情况： 1、未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人，需年满55周岁退休； 2、原国有企业下岗女职工（以本人的原始档案为准），与企业解除劳动关系时在生产（工勤服务）岗位工作并且连续满5年、缴费年限（含视同缴费年限）达到15年以上的，现从事城镇个体工商户或采取灵活方式就业的，可以按50周岁办理退休。” 李阿姨的退休年龄 55岁！ 文章开头的李阿姨，为什么50岁不能办理退休？事实上就是因为，她没有在企业上班过，没有以职工身份缴纳过职工社保，所以她的退休年龄应该是55岁。而王阿姨，下岗前，曾在国有企业工作多年且符合50岁办理退休条件，所以可以50岁退休。 在参加企业职工基本养老保险的人民团体或事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于处级以上职务层次的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。 如本人申请经组织批准的，可以在年满55周岁时自愿退休。 另有符合国家规定的其他情形的，按相关文件办理。 以上就是“法定退休年龄”的相关科普啦 大家都看明白了 知道自己什么时候退休了嘛 |
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