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李迪:学校非要让我接一个“问题班”,我拒绝不了怎么办?

 张班级管理 2021-07-19

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那天,接到一个陌生电话,是一个年轻女教师打来的。她说:“上学期一个班级的班主任因故请假,领导让我暂时代理这个班的班主任,中间和学生发生了一些不快,主要是学生太留恋原先的班主任了。如今,学校领导非要让我当这个班的班主任,我怎么拒绝都拒绝不掉,我该怎么办啊?”

我问:你和学生的矛盾是什么?

年轻人支支吾吾不想回答。她显然不是很信任我,却希望我给出让她满意的答案……我注定是要让她失望了。

首先,这个班级不一定是“问题班”,孩子们只是留恋原先的班主任,这说明了学生重情义,我们完全可以理解。现在他们留恋原先班主任,以后可能也会留恋我们新班主任呢!其次,我们既然是学校的一个在职教师,领导分配下来的任务,恐怕由不得我们挑肥拣瘦。这样的拒绝,显然是不够成熟的。

所以,我建议她在这件事情上,用保持正念四步骤:一、面对它;二、接纳它;三、解决它;四、放下它。

作为一线教师,领导分配下来教学任务,我们只能面对。首先要面对学生留恋原先班主任,排斥自己这种现状,其次要面对上学期自己和学生的矛盾冲突。同时,接纳这种现状。不必抱怨“凭什么是我来接这个烂摊子”,当我们这样抱怨时,同事们也会暗自嘀咕“又凭什么不是你来接,而是别人接?”更加不要吐槽“学生和我闹矛盾还让我当他们班主任啊”!哪里有师生不闹矛盾的?将这件事当成师生沟通的契机,也挺好。

第三步,解决它。就是解决学生留恋原先班主任并排斥自己的现状。如果换了我是这个年轻教师,我会隆重开一个班会,邀请原先的班主任参加。班会分四部分:第一,让同学们对这个原班主任的思念、留恋充分表达出来,写信也可以,演讲、唱歌、演小品都没问题,用班费给这个老师买一个礼物,当场送给老师,也无不可;第二,邀请原先班主任发言,给同学们祝福,也解释一下他(她)不能继续当班主任的理由,使学生明白,并非“我”这个年轻班主任“鸠占鹊巢”,而是原班主任不能再陪伴他们成长,所以才换了自己。在这一环节,原班主任可以当着同学们的面,正式将班级花名册等交给“我”这个年轻教师,为他(她)的离开,画上圆满的句号;第三,“我”向原班主任和同学们表态,以后一定会竭尽所能学习、反思、提高自己的班主任工作艺术,希望同学们能好好和老师配合;第四,聘请原先班主任做班级的导师,希望他(她)时不时可以来参加我们的班会,请学生相信,他们和原班主任没有分开。现在有两个班主任都爱他们……

将这样刻骨铭心的告别仪式做足,是非常重要的。它有一个重要的理论背景,是丹尼尔卡尼曼在《思考,快与慢》里所写“峰终定律”。所谓峰终定律,即一个人在体验一件事物的过程中,最重要的不是平均数,最重要的是两个,一个是峰——高峰体验,一个是终——这个事情结束的时候的体验。当原班主任将祝福给到学生,当年轻的“我”将真心展示给学生,学生动情处甚至会流泪,这个时候,学生也就接纳了换班主任的事情。对于学生而言,是“峰”;对于原班主任而言,是“终”。

千万不要对学生说任何原班主任的不好。

接下来是第四步:将过去发生的一切放下来,师生一起轻装前进。

老师也可以把保持正念的四步骤教给学生:因为日子要照样过啊!大家以后要考学呢!不可以一直停留在过去,那就只能面对换班主任的状况,并接纳这一事实。如今,师生间敞开心扉,其实就是在解决它。然后,放下曾经的矛盾、不快,轻装前进,即放下它。

以上事情说起来容易,做起来好难。2020年新冠肺炎疫情爆发那么严重,就是因为疫情开始部分领导不愿意面对它,不愿意接纳“人传人”这一现实,导致后来的惨重后果。后来,钟南山院士提出新冠肺炎确实存在“人传人”现象,我们的国家领导人开始“面对它、接纳它”,然后解决它——全国人民在家隔离,工厂停工,学校钉钉上课……半年后疫情得到控制,马上“放下它”,各行各业复工……

人生最大的苦,就是我们做了选择,却不愿意为自己的选择负责。既然选择了当教师,怎么可以说:这个班不好带,所以我就不带?换位思考一下,换做我们是领导,老师们对班级挑肥拣瘦,我们该多么作难?

人生的第二大苦,是明知道那是个错误的选择,还不肯回头,要坚持错下去。

如今我回首往事,也会汗颜:有多少次,我在坚持一个错误的选择,导致学生失望,同事侧目,自己头疼?

张沛超老师曾经说,面对人生苦难可分为四种心态:1.离苦得乐;2.苦中作乐。3.以苦为乐;4.不苦不乐。

当班主任也是如此。

很多年轻老师初为人师,上班第一天就将当班主任当成了苦难。只想离苦得乐——只要我不当班主任,就可以快乐。其实未必。不当班主任,就没有这一项工作业绩,有的学校甚至规定不当班主任就不能评职称。年轻人体现不了这一方面的人生价值感,难道不会遗憾?

有的老师当班主任会苦中作乐。这个时期,我们已经接纳了现状,从班主任工作里,获得了成就感,胜任感,所以,苦中作乐不是忍,是真乐。

当班主任的第三重境界——以苦为乐,这个绝对不是受虐。很多人都可以在工作中体验到“以苦为乐”。比如袁隆平老先生在研究杂交水稻时,每天在烈日下观察,很多人觉得苦,袁隆平却乐此不疲。子非鱼,焉知鱼之乐?就我个人而言,我就特别喜欢当班主任。樊登老师也曾无数次说:很多人都觉得他每天讲书很辛苦,很累。但是他不觉得,他觉得讲书很快乐。

面对工作苦难的第四重境界:不苦不乐,大自在。如今的我,基本也能达到这一境界了。如果让我当班主任,很好!我就一心一意带班,竭尽全力陪伴同学们成长;如果不让我带班,也无妨,我就努力学习,提高自身修养,上课、辅导学生参赛、阅读、写作、分享……一切无可无不可,这就是儒家所说“穷则独善其身,达则兼济天下”。

前几天教育局考核我的“名师工作室”,我在做自查报告的最后就说到:如果工作室通过了考核,很好!我将继续努力带领工作室成员起到辐射引领作用:认真工作,潜心阅读,笔耕不辍,倾情分享;如果工作室没有通过考核,也无妨,我依然会认真工作,潜心阅读,笔耕不辍,倾情分享,因为工作、阅读、写作、分享,已经成为了我生活的一部分,无论面对怎样的安排,我都可以做到不悲不喜、不垢不净、不苦不乐,大自在。

与年轻教师共勉。

完成于2021年7月18日

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