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写在前面 因为商业的力量，这是一个文科生也能改变世界的时代。 在前几期的推送过程中我们逐渐加深了对整个工商管理大类的了解，这些认知可能让很多想要学子打消了报考的想法，发现不是所有出身工商管理类专业的人都能成为亿万富翁，毕竟在大多数股份制企业中，拿利润分配大头的是股东，而不是企业的管理者。 但也有很多同学对此专业的兴趣更加浓厚了，准备投入工商管理的怀抱。所以本期我们就来梳理之前介绍的工商管理类院校、专业和就业三个重点，帮助大家理清报考思路。 院校篇 从起源最近的电子商务专业来看，电商专业作为应用学科，无论是一流本科院校还是普通院校，学费都相对较高，因此并不推荐家庭情况较差的学生报考。 电商顶尖院校有北京邮电大学、南开大学、西安交通大学等，不同院校下设的学院开设专业名称有较大差别，报考时尤其要睁大眼睛看清楚。 因电子商务的录取分数较其他专业低一些，如果想要通过本科院校的名气来进一步保研考研的话，比较建议选择以上电商顶尖院校。 如果想要毕业后直接就业的童鞋不太推荐学习电商专业，如果实在有兴趣，分数不高，可以报考像湖南信息学院、杭州师范大学等普通本科学校。详见：院校篇丨电子商务：进学校，学网购？ 工商管理专业分数高低跟学校的地域、师资水平、就业等要素相关，其中人民大学、清华大学、中山大学、上海交通大学等是工商管理类专业的SVIP顶级高校，地理位置绝佳，教研和就业资源优势明显，大学期间均需要付出与高考复习同等甚至更多的努力才行，院校起点站的高更要跑的快才行！详见：院校篇丨哪些大学的工商管理盛产亿万富豪？ 宛如大众情人一般令人爱慕的普通院校是大多数工商管理学子的最爱。除了分数友好外，专业水平也尚可。这些院校工商管理的学生受工管实用性学科属性影响，更迫切地需要尽快进入公司实习，一般大二起就有很多学生奔入了实习岗位。保研和考研热情较顶尖院校低一些，建议大家出国选择与本学校有合作的国外高校。详见：院校篇丨工商管理中的“大众情人”院校 泛工商管理类的超级大佬大多是从211、985的双一流高校出来的，人力资源管理也不例外。例如排名前列的中国人民大学、南开大学、西南财经大学等，其开设的人力资源专业均是中国人资学科的开创者和引领着。 人资学科的领头羊院校具备其他商科专业的共同点，在城市位置、科研与求职资源、师资水平等方面卓有优势。 虽然相比之下开设人资专业的普通院校略有差距，但是对于怀有HR梦想的普通学子来说，上海师范大学、山东财经大学等也许是更加适合自己的选择。详见：院校篇丨什么样的院校可以培养出德鲁克？ 专业篇 工商管理专业从对象上来讲，是研究企业等商业性机构的；从目的上来讲，是以性盈利性为运转目标；从内容上来讲，工商管理专业内涵丰富，与经管法都密切相关，具有交叉性。 工商管理专业在既具备理论性又具备实用性的情况下，不同的学习重点导致不同的就业方向；在包容与差异并存的情况下，研究内容的多样导致就业面的宽泛，需要个人做好能力的提升和经验的积累。详见：专业篇丨工商管理：与工业无关，与商业相关 与国家一带一路政策相对应的是国际商务专业，该专业适合性格外向、沟通能力和外语较好的人报考，且在本科学习课程中学好英语尤为重要，其他课程设计范围多而不精，就业岗位与专业对口程度较差。 与其在名字上极为相似的电子商务专业，同样也是在二十一世纪开设的专业，发展历史较短。近几年被划入撤销专业之列。原因一是跟电商课程设置广而不精，缺乏替代性有关；二是跟近年来倒逼教育质量、适应就业市场的专业设置趋势有关，其他还跟招生条件不足、设立后缺乏就业市场等相关。详见：专业篇丨国际商务和电子商务：国际范儿和现代范儿 HR平时都做什么？薪资如何？工作真的那么轻松吗？人力资源管理专业求职中更加看重经验，因为HR门槛较低，所以竞争激烈、回报率较低。 伴随时代发展，当前的HR已经不止招聘、培训、薪酬、考核等六大模块，还需要在尽量短的时间内适应社会发展的变化。 无论人资专业从事HR的哪一领域都不能用“轻松”两字形容，只要真正去做了人资，才能体会到它的艰辛之处。虽然现在人力资源管理变化很大、工作内容繁杂，但是仍有很多人愿意报考人资专业。职业及薪资与经验、行业、从事领域相关，而是否考研深造取决于自身的职业规划。详见：专业篇丨人力资源管理就是招聘吗？ 就业篇 被趣称为“狗皮膏药”的工商管理专业也是一门交叉学科。对于一本及以上院校来说一般较好就业，但如果在大学中一混而过，或者从差的大学毕业的学生在就业上相对困难。工商专业的常见就业岗位为在营销类、人资类、财务类岗位等，考公可选岗位较多。详见：就业篇丨工商管理：商业巨子还是卑微小职员 国际商务专业和电子商务专业因开设门槛低、培养方案杂乱、师资力量不足、就业定位模糊等原因导致就业不明朗。 电商专业毕业后在企业有产品、运营和技术三个流向，且电商专业考研率高，但在公考中属于冷门专业。 国际商务专业毕业从事本专业人很少，如果本科能力够强或考研就业多转向金融领域。国商公考可报考岗位需要参见不同省份专业目录，根据专业分类的不同可报考岗位的数量也不同。详见：就业篇丨电子商务和国际商务：商业后浪的自我修养 人力资源管理专业常见的有六大模块内容，现在随着社会发展已有多个分支的延伸。 如果不想从事HR可以考虑除人力资源之外的非技术型岗位，如销售、市场策划、产品运营、总裁助理等。 如果选择做人力资源有甲方和乙方两种选择，甲方是收钱办事方，需要考虑行业、企业及氛围环境等；乙方是提供服务方，例如从事管理咨询、培训发展、猎头等。详见：就业篇丨人力资源管理，比你想的更丰富 市场营销专业一般被认为打电话传销、在街上发传单的存在，但实际的市场营销专业就业方向很广，既可以做销售营销，有可能做策划、产品、咨询等工作，如果想要找个好工作，既要看个人能力，也要看机遇等外部环境。 市场和销售工作并不一样，在目的和具体行为上存在很多不同。市场营销专业考公不占优势，一般因地域、工作年限等因素市场营销专业职能报三不限。考研上建议大家在有能力的前提下跨专业考会计、金融等专业。详见：就业篇丨市场营销就是做“销售”吗？ |
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