 作者：刘Sir 哈喽，大家好，我是刘Sir。 最近我们研修班的一位学员小伙伴，哭着找到我，她说：刘Sir，我太委屈了，我想辞职，我觉得公司处处是心机，稍不注意，就会被别人算计了。 一番沟通之后才知道，这位学员刚刚入职一家公司没多久，大家对她都很照顾。 尤其一位老同事对她更是格外照顾，因为这位学员原来是做教师的，而刚好这位老同事之前也是做教师的，所以两个人有共同的话题，非常聊得来，渐渐的关系也更加的亲密。 先是有时间就在一起吃午饭，熟络之后这位学员也总是和老同事请教工作上的问题，事后为了表达谢意，学员经常给这位老同事送些小礼品。 这样你来我往的，感情也慢慢的变好了，于是学员在心里也把她当作了朋友，开始分享自己的秘密给这位老同事。 学员很开心，本以为自己在工作上找到了心有灵犀的知己，然而事实并非如此，一次一起吃午饭的时候，学员无意之间评论了老板几句，没想到，没过多久就传到了老板耳朵里。 老板找她谈话，问她是否对自己有什么意见。 自此之后，有意无意的开始针对她，给她穿小鞋。这位学员每天都备受煎熬，有了辞职的想法，认为职场当中没有真朋友，大家都太心机了。 听到这位学员的故事，我也替这位学员感到既委屈又无奈，本以为工作中交到了好朋友，和对方分享自己的秘密，然而对方出卖了自己。 要知道职场就是看不见硝烟的战场，虽然比不上大型的宫斗剧，但是如果一点心机都没有的话，肯定也活不了几集。 在职场上，不怕真刀真枪的竞争，就怕表面和你统一战线，但是却在背后捅你一刀的”心机婊“。 所以要想在职场立足，就要谨言慎行，做到滴水不漏。 如此别人才没有办法抓住你的把柄，对你挑三拣四。 而且该有的心机也是一定要有的，那今天我给大家分享，职场高手都知道的四个心机。 心机、学会佩服领导 别人之所以成为领导，自然会有他的过人之处，所以一定要学会佩服自己的领导。 如果你对自己的领导都看不起，甚至还表现出”看不起的神色和言行“，哪怕是不经意见流出的鄙夷和不屑，领导都会察觉到，他会认为你是在挑衅他。 然后为了让你心服口服，他会利用自己的手中的权力，为自己排除异己。 要么给你安排更重的工作任务，要么把你从重要岗位上换下来，用各种各样的方式打压你。 你也千万不要抱着侥幸的心理，自作聪明，认为领导觉察不到你对他的”看不起“，要知道任何一个人的情绪，对方对自己是否满意，都可以通过语言、表情、肢体语言觉察到。 所以在领导面前，要学会欣赏自己的领导。 即使真的不欣赏他，也要逼着自己去找到他的优点。 因为只有从根本上解决了这个问题，才能够获得领导的认可。 心机、不和同事议论领导 平时在和同事交流的过程中，不要轻易的去议论领导。 不要一时兴起，就参与到别人的闲聊当中。 那些热衷于聊天的同事，对于领导他们更是有说不完的品头论走。 你以为参与到他们的话题当中，就能融入他们，从而拉近关系。 然而实际上，这种想法是错误的。 有时候，明明是他们对领导的某项决定心生不满，而你也参与到话题当中。 很快你就会发现，你所说的话，不知不觉就传到了领导耳朵里。 要知道领导的眼线到处都是，你哪知道，哪一个是领导的眼线，而且即便你过度称赞领导的好，也难免会让对方觉得你在拍领导的马匹，从而更加的讨厌你，树立更多的敌人。 所以不要随便去议论领导，更不要随声附和，听着就好。 工作的想法不轻易和同事说 尤其当你有离职的想法，但是还没有考虑好，更不要轻易跟同事说。 因为如果你告诉了同事，爱传闲话的人，一定会传来传去，一不小心就传到了领导的耳朵里。 明明是自下而上去提离职，愣是变成了你借他人之口揭竿而起，不仅你的领导会更加尴尬，你的处境也会更加的被动，你若是真想辞职，那也会因此闹得不愉快； 你若是尚未确定是否要辞职，那也会把自己扔进坑里，领导自然也不再会把重要的工作交给你负责。 要知道一开弓就没有回头箭，如果你的领导问你：听说你要离职？那你该怎么回答呢？ 你难道说：误会、误会...这不等于在给自己找事干吗？所以真要提离职，就大大方方的提离职申请。 不要和同事私底下议论这个敏感的话题。 不要和同事吵架 在合作的过程中难免会发生冲突，但是一定要记住一点：不要随便和同事吵架。 因为即便吵赢了，在口头上赢了别人，但其实也输了气场。 所以在双方发生矛盾的时侯，谁先吵架谁就输了。 即使对方有意和你吵架，你没有控制好情绪，和他发生争吵。 那更是错上加错，明明开始你是对的，最后也会变成错的。 所以当别人和你发生争吵的时候，不要回应，要做一个优雅、大度的人。 你的这种不回应，会让旁观者认为错不在你。 当然这种优雅、大度并不代表自己就是怂，而是要拿出自己的气场，和对方说： ok，我不和你吵，咱们先解决问题。 这样做，旁观者不仅会认为你是对的，同时你还会佩服你的气度。 送给大家一句话：人在职场，无心机，不长久！ 我是刘sir，在《超级思维》，我们一起成长，不断精进！ |
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