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小李是位本科生，毕业之后进入了一家销售公司，他在和同事相处的时候，一直都是以稳妥的方式，希望通过自己的成熟稳重和他人相处。
不过，实际上有些同事就是彻头彻尾的小人，尽管你已经非常努力的维护关系，但是这些小人却根本就没有把你放在心上，他们的道德素养，关键核心能力，沟通能力都比较差，尤其是情商特别低，因此这些小人在任何场所都不会主动的和你套近乎。 前不久小李就因为拒绝帮老同事加班，结果得罪了老同事，老同事竟然煽动其他几位员工一起排挤小李，这让小李非常的无奈。 笔者建议，年轻人在进入职场工作之后，一定要改掉自己性格老实的习惯，因为你会发现，一旦让这些小人抓住你的软肋或者是缺点，即便是你有核心能力以及较高的抗压能力，其实都会被这些小人所连累。
简单来说，大家在和小人相处的时候，要通过以下这几种方式来不断的和对方保持距离。从小人的角度来说，他们也是想要从你身上赚取更多利益，那么事实证明，当你不断远离这些小人的时候，小人也不会再向以往继续招惹你，最终你就可以在公司里安然无恙，做到自我保护。 第一、不要因为太爱面子中了小人的陷阱，人生其实并没有多少可以反悔的机会，大家要明白，在职业道路上，不仅需要自己努力的去稳定生存和发展，而且还要学会在和他人相处的时候不至于被利用，被陷害，只是现在有不少年轻人太老实本分，而且太好面子，为了面子打肿脸充胖子，最终遗憾终身，错过了良好的时机，其实就很难帮助自己在权衡利弊之后得到较好的结果。
第二、没有必要总是相信他人的劝告或者是建议，举个例子，当你在公司里工作一段时间以后，可是你却总是轻而易举的听取小人的想法，盲目的随大流，成为了乌合之众，缺乏原则，没有主见，习惯性的按照他人的想法去做事情，缺乏独立的思考，没有同事和领导愿意真正的去帮助你，因为他们在不断合作的过程中会直接小瞧你。 第三、不要落井下石，做人有心机，其实不是教你去主动的针对他人，实际上你在和一些小人包括领导同事相处的时候，一味地落井下石，不懂得施以援手，雪中送炭，对方就不会感恩戴德，在你落魄的时候帮助你，由于在此之前你的一系列行为已经惹怒对方，所以大家要懂得在和他人相处的时候学会回报恩情。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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