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在“九零后男护士”里看到李烨的文字，其中有一段我深以为然： “生于忧患，死于安乐。人无远虑，必有近忧。 年资较高的护士应该有体会，近年来，护理的发展也是日新月异。很多过去的流程、制度都被更新，很多药物的用法用量也在调整，还有很多新的仪器设备的应用，都需要重新学习。你除了要跟上前进的步伐，更应该要有一种危机意识与超前意识。多看看自己专科领域的文献，了解研究最新进展；甚至可以了解一下，同样问题的护理，国外的护士是如何解决的？ 你要树立危机意识，时刻督促自己前行。” 有危机意识的护士，有工作思路。 同样是一起上班，有的护士，被动执行医嘱，完成每日工作任务，就下班了事。有危机意识的护士，能发现工作中存在的隐患，当然，一定程度上，他对如何改进，也有自己的思路和想法。不像有的同事，整天不知道操心，等到事情出来了，还惊讶的说不出话来。 有危机意识的护士，懂得自我充电。 生而为人。人与动物最大的区别，就是知道自我学习与完善。能够找到自己的差距，知道自己的短板在哪里。从而有意识的自觉学习和充电，使自己胜任手头的工作，甚至超越同龄人和同仁，使自己脱颖而出。 有危机意识的护士，有临床评判能力。 正是因为有忧患意识，能够未雨绸缪。有危机意识的护士，才不会人云亦云，有自己的综合判断能力。 就拿护理工作来说吧。同样是面对患者的自备药，有的护士知道其中的利害关系，会拒绝患者要求“代注”的要求，而有的护士，面对患者拿来的自备药，即使有的医生违规在先，也做不到明辨是非，盲目地执行有疑问甚至错误的医嘱，除非被“明眼人”指出存在问题的所在，这才恍然大悟。 有危机意识的护士，是护士长的后备军。 有危机意识，就比一般人等，多个心眼。他能看出日常护理工作中存在隐患，知道提醒护理同仁和管理者，能有效修复漏洞，提醒最基层的护理管理者——护士长，需要注意什么，久而久之，身边的同事和护士长就会越来越认识到，这个护士不一般，知道操心，指望得住，这种人，更容易成长为科室骨干和中坚力量，当然了，这种护理人员，也是护士长的后备军，如能从中选拔护士长，他们可是好“苗子”。 …… 怎么样?你有忧患意识吗？你有危机意识吗？不要做科室里的“没头脑”哦！ 最后，引用一句当下热播的广告语： 红星二锅头，敬不甘平凡的我们！
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