分享

荀子日课217丨老板把人用好,下属把事做好

 新用户7922tYMY 2021-07-28

每天一课读经典,这里是尔雅书苑。今天我们开始《荀子日课》第217讲《君道篇》的学习。欢迎留言交流。


材人:愿悫拘录,计数纤啬而无敢遗丧,是官人使吏之材也。修饬端正,尊法敬分,而无倾侧之心;守职循业,不敢损益,可传世也,而不可使侵夺,是士大夫官师之材也。知隆礼义之为尊君也,知好士之为美名也,知爱民之为安国也,知有常法之为一俗也,知尚贤使能之为长功也,知务本禁末之为多材也,知无与下争小利之为便于事也,知明制度、权物称用之为不泥也,是卿相辅佐之材也,未及君道也。能论官此三材者而无失其次,是谓人主之道也。若是,则身佚而国治,功大而名美;上可以王,下可以霸,是人主之要守也。人主不能论此三材者,不知道此道,安值将卑势出劳,并耳目之乐,而亲自贯日而治详,一日而曲辨之,虑与臣下争小察而綦偏能,自古及今,未有如此而不乱者也。是所谓视乎不可见,听乎不可闻,为乎不可成。此之谓也。(《荀子·君道篇第十二》17)

 
人才很重要,那么如何用人?用人有什么原则?材,用也。材人,即用人,因材而用人。

愿悫拘录,计数纤啬而无敢遗丧,是官人使吏之材也。

诚实勤劳,计算精细节俭而不敢遗漏,这是做一般官吏与差役的材料。拘录,通“劬(qú)碌,勤劳的意思。

修饬端正,尊法敬分,而无倾侧之心;守职循业,不敢损益,可传世也,而不可使侵夺,是士大夫官师之材也。

加强修养、端正身心,崇尚法制、尊重名分,没有偏斜不正的思想;谨守职责、遵循法典,不敢有所增损,使其世代相传而不受损被夺,这种人是士大夫和群臣百官的材料。

知隆礼义之为尊君也,知好士之为美名也,知爱民之为安国也,知有常法之为一俗也,知尚贤使能之为长功也,知务本禁末之为多材也,知无与下争小利之为便于事也,知明制度、权物称用之为不泥也,是卿相辅佐之材也,未及君道也。

知道崇尚礼义是使君主尊贵,知道喜爱士人是使名声美好,知道爱护民众是使国家安定,知道稳定的法制是统一习俗,知道尊贤任能是增长功效,知道致力于农本限制工商业是增加国家财富,知道不与下属争夺小利是有利于办大事,知道彰明制度、权衡事情要符合实用不拘泥于成规,这种人是做卿相辅佐的材料,还没有涉及君主之道。
 
能论官此三材者而无失其次,是谓人主之道也。若是,则身佚而国治,功大而名美;上可以王,下可以霸,是人主之要守也。

能够选择任用这三种人才,对他们的安排没有差错,这才可以称为君主之道。如果能这样做,君主自身安逸而国家安定,功业伟大而名声美好;上可以称王天下,下可以称霸诸侯,这是君主的职守。

人主不能论此三材者,不知道此道,安值将卑势出劳,并耳目之乐,而亲自贯日而治详,一日而曲辨之,虑与臣下争小察而綦偏能,自古及今,未有如此而不乱者也。是所谓视乎不可见,听乎不可闻,为乎不可成。此之谓也。

相反,君主不能择取这三种人才,不知道遵循这个原则,只是事必躬亲,放弃声色娱乐,而亲自连续几天操心具体事务,恨不得一天之内把事办好,总是想和臣下在细小的方面比精明,使尽自己某一方面的才能。从古到今,没有君主如此做而国家不乱的。这就是所谓“看不必看的,听不必听的,做不必做的”。说的就是这种情况。

下属要懂得做事之道,领导则他懂得用人之道。有时候领导管的越细,越积极,这件事反而越难成。

我们已经逐字逐句学习完《论语》《孟子》《大学》《中庸》《道德经》,家训《聪训斋语》《澄怀园语》《曾国藩教子书》。《荀子日课》《家塾教学法》正式开讲。

关注尔雅书苑,读懂中国经典,涵泳儒雅人生。

温故知新

荀子日课216丨作为领导者,周围一定要形成一个坚强的领导核心

荀子日课215丨聪明人怎么对待自己人

荀子日课214丨怎样才能让有本事的人聚在你周围

荀子日课213丨做事有原则,讲方法

荀子日课212丨领导者的大毛病

日课温故 

老子道德经日课(全)附阅读书目

论语温故(全)20篇500讲

孟子温故(全) 14篇305讲

古本《大学》(全)36讲

《中庸》日课(全)60讲

涵泳诵读 

日诵丨声律启蒙 上平十五卷全 (诵读版)

日诵丨声律启蒙 下平 四豪01 秋雨一川淇澳竹,春风两岸武陵桃

日诵丨声律启蒙 下平 四豪02 一椽书舍小,百尺酒楼高

日诵丨声律启蒙 下平 四豪03 雨打村童新牧笠,尘生边将旧征袍(配乐诵读版)

日诵丨声律启蒙 五歌01 饮酒岂知欹醉帽,观棋不觉烂樵柯(诵读版)

日诵丨声律启蒙 下平 五歌02 命驾吕因思叔夜,引车蔺为避廉颇(诵读版)

日诵丨声律启蒙 下平 五歌03 种橘犹嫌千树少,寄梅谁信一枝多(诵读版)

家风传承

家训丨曾国藩教子书(全)

家训《聪训斋语》全文丨父子双宰相、六代翰林,曾国藩倍加推崇的家训

家训《澄怀园语》全文丨父子双宰相、六代翰林,曾国藩倍加推崇的家

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多