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来自: A探索者 > 《人力资源管理》
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招聘中提9个问题,“伪人才”原形毕露(下)
第四,“学习曲线”理论显示,大多数人才到一家企业工作,会经历一段时间(甚至于几年)的学习成长周期,让人才在企业工作较长时间,人才对企业的价值才能得到充分释放,企业在人才身上的投入才能得到...
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HR,要做好招聘就该像猎头那样!在职场生涯里,猎头这个行业可是相当火爆的,听起来也是相当厉害的样子~最重要的是猎头的收入是非常可观,所以每年都有不少人纷纷跳转到猎头行业。所以,猎头这个行业,...
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一个资深猎头是如何进行背景调查的?后来这个行业发展越来越泛滥,猎头的门槛降低,很多刚从校园出来的毕业生也开始做猎头,一方面他们...
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人力资源行业,背景调查是良药!专业背调可在最大程度上优化人力资源管理成本和人才配置,全景求是的背景调查服务可在职业操守风险、胜...
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招聘失败的原因都帮你分析好了,点进来吧!2、分析岗位需要什么样的人和多少人:基本素质、技能和数量等;3、分析招聘工作的成本:时间、物力、财力等。比如有的企业对销售人员的要求标准有忠诚这一点,...
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资深HR祭出五条招聘秘诀。然而,作为初创公司的HR,仍然可以通过一些途径来增强创业公司在招聘中的竞争优势,留住最优秀的候选人,并说...
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专业筛简历十年的招聘经理,如何看待筛简历这件事?被动筛简历:将依据公司发展要求整理好的岗位职责说明书发布在人才招聘网站上,等待...
被猎头看中的人有什么下场?张嘉译爽翻了,胡兵悲剧了!
对于职场人,如果你工作5年了,还没有接到过猎头电话,那就意味着你还未进入做中高级人才寻访的猎头顾问的视线,你的简历还未进入HR或猎...
跳槽工资翻了2倍,只因做对了这件事
但具体涨多少,猎头和求职者的的心理预期往往有很大差距,多数求职者认为既然我已经找猎头推荐了,那么一定是高薪工作,据数据统计35.53...
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