我的社群交流过这样一个话题：换了公司，但没办法快速适合新的设计，特别是风格，怎么办？
这个痛点很有代表性，我整理了社群群员的讨论内容，附加我自己的分析，最后还有方法论和工具表格，希望能带给你实质启发和帮助。
痛点描述： 刚换了新公司快2个月，一直抓不住新公司的设计风格，总感觉差点意思，现在的风格和面料都是我以前没有接触过的，很着急也很迷茫，不知道该怎么提升自己。 最近都在不断的否定自己，感觉越来越没信心了，越来越焦虑，该怎么办？
该设计师的痛点补充： “我现在的公司是做女装，品牌名是xxx，淘宝上有店铺，是做带有东方韵味的还有禅意的女装，面料主做天然面料，真丝，棉麻类。
因为我以前做的是男装设计师潮品牌，对天然面料不够了解，然后风格差异特别大，我就很难抓住风格，我有点陷入一种思维里，就是每次画图就想着禅意，然后对于服装的现代元素不敢运用，对禅意也是一种虚无缥缈的理解。
因为之前做设计师品牌的话，你的很多点子都可以用在你的衣服上，就是比较外放型的一种表现。但是在这里的话，做东西都会很克制，我就拿捏不到那个点，每次要么就是点子上的堆砌，要么就是说做出来的东西又过于普通了。” 我提炼的问题点分析： 1. 该设计师是从男装转到女装、从潮牌转到文艺品牌，产品跨度非常大。 2. 之前的产品设计是现代元素，现在的产品设计更多是传统元素。 3. 对于设计上的尺度不好把握。 群员支招（名字为简称）： 云: 如果你在心境上有一定理解你们公司的理念，这样你或许会带着感觉，重新去审视你们公司的过去的款式。 我觉得，你从男装跳到女装是很有勇气的行为。而且男装和女装设计的理念是不一样的。你可以跟总监沟通。找你们公司以前的款式看面料和尺码。我去看了你们网上店铺，真的很有氛围感。讲真的这种类型的还确实不好设计。 我提炼的要点： 1. 多和上级做工作上的有效沟通。
2. 多关注设计理念上的东西，毕竟前后反差太多，必须先从大处着手，不要一开始陷进细微末节处。 A： 往大了看，就是研究顾客喜欢的意境。
慢慢试着喜欢顾客喜欢的元素产品等等，多看相关资料、代表性店铺。要泡在这种产品环境里，最好自己能有感觉。(你喜欢的顾客差不多也能喜欢，顾客喜欢的销售反应好的你也差不多喜欢) 感觉培养起来了，就差不多哪里去，至少中偏上水平。 往小了看，就拆解你们过去畅销款。 从版型、面料、色彩、工艺、设计手法、设计元素培养感觉(先抓市面上好卖的主流的色、元素、工艺等)。这样不能保证你经常出爆款，但至少能出b类款，不会差到哪里去。 我提炼的要点： 1. 根据以前的产品做畅销款分析(也是形、色、质等方面拆解） 2. 培养自己的同理心，因为归根到底商业设计就是商业行为，是商业行为就必须站在顾客立场考虑自己的设计。这是风格转换的必经阶段。 D:
找参考品牌：玛丝菲尔、AUM、哥弟、江南布衣。深圳这边丝棉麻原创风很多，有机会可以去考察调研下最直观。 我提炼的要点： 找对参考品牌做借鉴，是最直接有效的破局方法。 W:
不要先想难，一天一个点的去思考和攻破，只要全力以赴，就算最后结果不好也不怕，没有设计师进入每种风格都是适合的。 店铺里的评论你也去看一下，客人认可的点在哪里。和纸样师，运营也可以做做朋友，多聊下，他们看到的点。有时候也能起到一定的作用。 我提炼的要点： 1.要先接受一个可能的结果，就是自己最终还是不适合。（心态上先摆正） 2.多收集有用的信息：客群的反馈，合作的同事，这些信息都有可能是超出你认知范围的东西。 以上是群聊讨论和我的分析，下面我从收集信息和具体破局方法两个方面，再梳理一下。把握新进公司的设计，从收集信息方面看，一周以内，你要做的是：
公众号：品牌公司一般都有自己的服务公众号。公司产品风格介绍，当季上市的新品一般都会同步推送，而且一般都是有代表性、比较精选的产品，毕竟公众号是对外的窗口，招商的脸面。展厅：品牌公司一般都有自己的展厅，展厅的形象一般是按照旗舰店的标准去设置的。所以通过展厅的风格体现、橱窗、搭配、色系等等，去体会、把握风格有更好体验感和效果。（公众号看的毕竟是图片，和实物是不能比的）公司往季图册：这个不需要解释了，实体的电子版的都必须研究透。实体店铺：如果本品牌在当地有实体店铺则更佳，请示一下主管，直接去蹲店一天，回来来上交一份蹲店心得，这样你能快速把握本公司产品风格定位与客群定位，是最有效果的。而且主管也能体会到你的用心。如果一周过后，对产品的风格还是不能把握，你就得主动找上级沟通了。几乎有近一半的设计师，基本不清晰自己公司的风格，然后做出与公司风格定位不对路的服装来。从具体的破局方法看，主要可以通过4个方面来掌握产品特征。先确定大的风格范围，比如都市风、学院风，还有上面群聊提到的古典文艺风格等，都是有自己一套固定特征的。
拆分风格组成要素，比如色彩规则、造型规则等，这样你就可以从理性逻辑上先主动的掌握：应该如何去设计。做商业设计，如果没有同理心，也没有站在穿着者的角度去设计，那只能是自唱自嗨，设计规则也是没有根据的，没有根据的时候，你就会自我怀疑。维度一共分8个，职业关联穿着者的场合主要有哪些，是在写字楼穿的？还是其他场合穿的？
还有年龄，关联角色。而角色又关联场合。感受关联调性，态度关联风格。关于调性和风格的区别，我前几天刚写过一篇文章，不清楚的可以阅读一下：还有消费能力等维度，都是你新进这个公司，必须掌握的客群信息。
比如群聊提到了原创棉麻风，就把AUM等国内品牌进行风格元素和客群定位的拆解。而不是仅仅把款式拿过来看，拿过来参考，甚至是拿过来抄。这样你抄来抄去，对自己快速融进新公司的产品系统，是没有任何帮助的。注意，我的用词是“产品系统”，因为这是一整套系统，不是一件衣服，不是你看了几件衣服就能改变现状的。这里，我整理了一份工具表格，分为横纵两个区间来做参考品牌的风格特征拆解：
还有针对本品牌的风格、客群分析工具表格，分成风格要素和客群特征两大块：
需要注意的是，能用文字和图片一起说明的，尽量放有代表性的图片，这样效果更好：
“因为之前做设计师品牌的话，很多点子都可以用在你的衣服上，就是比较外放型的一种表现。但是在这里的话，做东西都会很克制，我就拿捏不到那个点，每次要么就是点子上的堆砌，要么就是说做出来的东西又过于普通了。”
设计诉求是个值得好好讲讲的东西，为了讲透彻讲明白，我会单开一篇文章来讲。
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