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职场女性的“她力量”在我国社会日益强大起来，女性的职场魅力体现在业务能力、人际关系处理、工作家庭兼顾等等方面。有事业心已经不是男性的专有名词，女性对自己的事业发展也十分看重了。 国家税务总局近日在官网上公开的建议答复中表示，在继续落实好现有相关税收支持政策的基础上，围绕更好发挥妇女“半边天”作用、支持妇女建功立业、合理减轻企业用工成本，该局将与财政部等部门密切协作，统筹考虑政策可操作性、不同企业间的税收公平等方面因素，积极研究相关储备政策措施。
如果给雇用女性职工比例较大的企业减税，那也就意味着银行证券法律商贸等行业的第三产业税负会进一步降低，而男性较多的制造业建筑业等第二产业相对税负会进一步提升。 有网友指出：雇主怕女职工生育影响工作，所以降低女职工比例，增加男职工比例。 这个政策如果实行，表面上增加女职工比例。但只是数据上增加，对于进行生育的女职工，还是会被替代，增加职工流动性就能实现。政策出发点是好的，为了妇女权益，但是实际执行的时候，却从另一方面更加的损害妇女权益。 你怎么看？欢迎评论区讨论。 |
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