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《中国机长》告诉了我们,“怎么这么牛啊!”

 正心正举 2021-08-07

文丨梦翔· 主播丨大超


《中国机长》告诉了我们,“怎么这么牛啊!”

根据四川航空3U8633航班真实事件改编的《中国机长》正式上映4天,票房就过了10亿,口碑极佳。

“怎么这么牛啊!”,饰演管理局领导的朱亚文所讲的那一句,也是我们观众的心声。

确实这么牛,航班迫降成功绝非偶然,而是经过一次次磨砺的必然,《中国机长》就是告诉我们在职场中,如何变成“怎么这么牛啊!”的人。

敬畏之心不可无

“敬畏生命,敬畏责任,敬畏规章”,中国机长的这一句话,可谓是整部影片的“点睛之语”。

我们要懂得去敬畏我们的工作,影片中有一段是这样的,乘务员有点漫不经心地读着工作流程纸,经验丰富的老乘务长毕男却极其认真地按照流程一条条去做,并仔细检查。

跟飞多年的乘务长,能连这简简单单的流程都不知道吗?为什么还要这么机械化地履行呢?我认为,这就是对工作的一种敬畏。

我有一个朋友,刚刚提拔为乡镇的副镇长。

组织提拔他的时候,有一些人很不认可他,认为他太会“找麻烦”,不适合当领导,组织没有眼光,全镇选不出人了吗?

我这朋友其实并不是无缘无故找麻烦,而是对待每项工作都很严谨,大小事务都要列出个“三张清单”,不厌其烦,生怕未能落实好工作。

也就因为这样,在他们镇上的“三秋三夏”防火、“移风易俗”整治、“精准扶贫”等工作中成绩显著,他所包管区域的工作一直排名全镇第一,在扶贫领域的工作更是得到了县、市两级领导认可。

其他乡镇的领导都来向他学习,可都没发现他有什么亮点,不像有些领导搞出了一些口号式的工作策略,却成效不大。

按他的话说,“我没什么本事,就是把上级安排的工作当大事做,生怕哪一点想不到、做不全。”

其实工作就是如此,不一定凡事都有巧可取,都要有亮点,能常怀着敬畏之心去把每项该做的事做细、做实,这才是根本,是取得成绩的关键所在。

忧患意识很必要

“当你认为没有错误的时候,错误就会来找你。”,这是机长刘长健给副机长的一句教导。

我对这句话的理解是,任何时候都不能放松警惕,要能居安思危,才能防患于未然。

电影最开始,是机长起床后,进入浴室,用冷水冲洗全身,并用手机计时。

不知道大家看到这一幕是怎么想的。

我没看过任何剧情介绍,所以当时只得到了3条结论。

1、机长大早上就能冲冷水澡,不怕感冒啊!身体棒。

2、机长洗个澡还要计时啊!时间观念强。

3、机长太累了,睡不醒,用冷水刺激清醒,能吃苦。

但等剧情到了飞机前挡风玻璃碎掉,机长浑身发冷,呼吸困难的时候,我才明白,他之前那是训练自己的耐受力,为了应对未知的危险。

正因为机长刘长健日积月累的自我锻炼,才促使他在关键时刻能突破生理极限,克服寒冷与缺氧的不利影响,完成迫降任务,保障了飞机上128名乘客的生命安全。

这也许就是所谓的“平时多流汗,战时少流血”吧!

飞机成功迫降,让我们敬佩机长的英勇行为,但值得我们职场中人学习的却是他这种居安思危,不满现状,锐意进取的精神。

在职场中最可怕的敌人不是别人,而是自己。

对自己的放松比放弃更可怕。

因为他是无形的,容易让你被自己以为很努力的假象所麻痹。

所以,我们不能仅满足于具备完成目前工作的能力,更要有长远眼光,要对自己的发展有规划,要懂得未雨绸缪,学会对自我施压,

给自己施的压越大,得到的锻炼就越多,能力的提升也越快。

平时可能看不出来,但到了关键时刻,你就能发现功夫不负有心人,差距都会在这里体现,人与人之间的层次也由此分开。

团队精神是关键

他是英雄机长,他们是英雄团队。

传奇,并不是哪一位英雄随随便便就能缔造的。

我相信这世上有英雄,机长刘长健就是一位不折不扣的真英雄。但我同时也认为,单凭他一己之力是完成不了飞机迫降任务的。

剧中的刘长健机长之所以能顺利地完成迫降任务,除了他自身过硬的素质外,很大程度得益于他们团队的力量。

没有徐奕辰操纵好设备,没有梁栋为其带上吸氧器,没有乘务人员稳定住乘客情绪,飞机迫降都是不可能完成的任务。

所以说,个人英雄主义是拯救不了世界的,人的本质是一切社会关系的总和,人民群众是历史的缔造者,个人的成功建立于整个团队实力的基础之上。

就如家国关系一样,没有国,何谈家,没有那么多仁人义士为新中国的崛起抛头颅洒热血,我们哪里有机会去过这样美好安定的生活呢!

四位乘务员各自负责四个区域的秩序。

乘务长负责管理乘务员保证乘客稳定。

机长需要通过乘务长在安抚乘客情绪的基础上会同其他机长完成迫降任务。

后方的指挥中心负责提供技术支持和救援保障。

他们每人都有自己的责任,无论哪一个环节的疏漏,都将影响着整体的成败。

机长是英雄,整个机组,甚至所有参与指挥救援的工作人员,都是英雄,因为他们找准了自己的岗位、完成了自己的任务。

在职场中,一定要处理好与团队的关系,要有团队精神。

不能妄自菲薄,轻视自己的价值,更不能自命不凡,要求团队围绕着你转。

这就需要大家找准自己在团队中的位置。在自己的岗位上做好自己的事,才是做出不平凡成绩的关键所在。


正心正举

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