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做一个让护士长舍不得让你走的护士，何如？ 话题 最近疫情紧张，防控问题首当其冲，某医院护理部在全院范围内挑人，以充实疫苗接种点、核算采集点及隔离点的护士力量。护理部这次想调N科的护士A和护士B，可是，护士长可不想让这两个人走，经过与护理部沟通，算是让护士A调走了，护士B是无论如何不让走的，又换了一个护士C，才算达成了一致。这两个护士是怎样做到让护士长青睐，就连调走都要让护士长惋惜好久的？ 点评 医院内科室里，看上去都是差不多的护士，但在护士长和护士们各自心里，却有不同的评价。上述话题，即使如此：看上去大家站在那里肩膀一般齐，为什么有的护士科室护士长上去就愿意让你走，有的却舍不得？ “如何做一个让护士长舍不得让你走的护士？” 如果你爱这个科室，愿意留在这个科室，就要好好思量这个现实命题。 面对护理工作性质及特点，我们该如何扮演好自己的角色，给护士长、给科室同事留下良好的职业形象、个人魅力，让同事们和护士长愿意与你共事、与你为伍，一旦你有工作调动，大家都舍不得你离开？ 在临床护理工作，要做好哪些？ 01 提高自身素养 在工作中，护士要注意建立良好的职业素养。首先要胜任工作，这是基础。对待工作严肃、认真，不讲条件，不患得患失，不能一有重要工作，你关键时刻掉链子，不能委以重任。还有，心理素质要高，要经得住磨炼，善于保持内心的平衡。以急诊科为例，急救护士要加强急救理论知识和基本急救技能，熟悉各种急救器材和急救药品，掌握多学科的急救知识和过硬的急救技能，全面提高自身的业务素质，同时，还要必须具备强健的身体素质和良好的心理素质。 02 不打无准备之仗 未雨绸缪，先机在握。无论是操作前，还是竞赛前，事前要做好充分的准备，赢得先机。 尤其是在急危重患者抢救的场所，更是如此。护士既是急救器材和药品的使用者，更是准备者和维护者。在平时的工作中就应规范急救仪器、药品物品的管理，随时检查和维护，并记录。对查过的急救仪器和药品物品要做到心中有数，有防患于未然。对使用的急救药品、物品要及时补充，对有故障的急救仪器要及时送修，保证急救仪器、药品、物品处于完好备用状态。另外，要加强业务学习，熟练掌握急救仪器和药品的使用。 03 精诚团结，密切协作 医疗护理工作，非一人之功，是一项团队协作精神很强的职业。工作中精诚团结、密切协作，是《抢救工作制度》中强调的抢救工作纪律，也是护理人员平时的工作纪律要求。 在科室里，护士应当与医生密切配合，正确、严格执行医嘱，遵守护理操作常规，确保患者安全。在院前急救的呼救现场，更是要注意，医护二人配合要天衣无缝，因为院前急救环境不比院内工作环境，群众的眼睛是雪亮的，要谨言慎行，以避免医疗差错事故的发生，讲究沟通的方式方法与好的时机，切记在工作场所因意见不和而发生争吵，暴露医疗护理工作中的漏洞，产生裂隙。 04 建立良好的护患关系 护士除了要有过硬的业务水平和良好的心理素质，还必须具备良好的沟通能力，工作中，尤其是抢救中必须镇定自若，做事有条不紊，切记慌乱。护士要善于换位思考，体察病人的痛苦及感受，把握患者的心理及需求，做好必要的人文关怀，对患者及家属说话要亲切、耐心、精炼、通俗易懂，要安抚患者及家属的情绪，要尊重患者的隐私，切忌使用生硬、冷漠的语言，避免和患者及家属发生冲突。 05 善于观察 护士是察觉患者病情变化的哨兵。护士是与患者距离最近，与患者接触机会最多的人，护士要严密观察患者的生命体征，随时观察静脉通路是否通畅，检查各连接处是否紧密，对于昏迷的病人必须确保呼吸通畅，严密观察患者的病情变化并报告医生，如果患者突然发生呼吸心跳骤停，率先实施CPR救治，在医生到来之前，做好必要的救护措施。 06 护理安全为上 有个骨干护士最常说的一句话：“只要护理安全有保障，其他都可以靠后”，这也是护士长欣赏他的主要原因。有这样的护士值班，护士长放心。随着人们生活水平的提高，法律意识的增强，如今医疗纠纷增多，所以，作为护士人员必须具备安全意识，客观、详实的医疗记录为医患双方都提供了法律的依据，避免不必要的麻烦。 哪些职业精神，护士你值得拥有？ 01 爱岗敬业 爱岗敬业，不仅是核心价值观的重要内容，更是护理人员在职场的第一要务。试问，你不喜欢这个职业，不爱这个岗位，又怎能干的好呢？很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。护士做到爱岗敬业，不是一句口号，它主要体现在： #认识到护理工作的目的不仅仅在于获取报酬，心甘情愿为自己的职业提供超出报酬的服务与努力； #乐意为工作作出个人牺牲，为了工作，不计个人得失。 #在工作中力求做到细节完美，重视工作中的每一个细节。 02 积极的工作态度 一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，有内动力的人永远受护士长和同事的欢迎。在临床护理工作中，要做到： #从“要我做”到“我要做”； #能积极主动替护士长分担一些“份外”事； #学会毛遂自荐。 需要指出的是，保持积极的工作态度，要注意拿捏好尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。这是临床护士需要注意的地方。 03 责任心 护士长在进行护理质量分析的时候，第一条总是爱把护士的“责任心”提出来，虽然，这样很容易让护士感到挫败、反感。但护士的责任心却最是难得可贵。勇于承担责任的人，对科室有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。尤其是在遇事推三阻四，出现护理不良事件找客观原因，而不反思自己，如此，极易失去上级的信任和肯定。 做一个有责任心的护士，主要体现在三点： #把每一件小事都做好； #言必信，行必果； #错了就是错了，不要找借口。 04 执行力 护理团队是医院内科室里执行力最强的团队。但团队内部人员亦有素质参差不齐、高下之分。执行力强者，方能脱颖而出。在临床护理工作中培养成高效的工作习惯是优秀护士之标配，也是每个护士长都非常看重的方面。护士提升自己的执行力，主要体现在在工作中做到： #心无旁骛，专心致志； #懂得量化、细化每天的工作； #治愈拖延症。 05 沟通无限 护理工作中的人际沟通，太重要了！无论是医院内部的人际沟通，还是护患沟通，密切护患关系，防范医疗纠纷，都是不可或缺的重要内容。 记住： #沟通和八卦是两回事； #沟通要有度，不说和说得过多都是一种错。 06 团队精神 护理工作，是一项团队协作精神很强的工作。就拿一天的工作来说吧，医护们需要做好交接班，分班各司其职才能完成当日工作任务。一个人孤掌难鸣，就是累死也完不成当日的全部诊疗护理工作。护理人员要把团队利益高于一切，团队提前，自我退后。 07 懂得感恩 感恩，是人之美德。再有才华、能力的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你的帮助。你现在的成绩不是你一个人就能成就的。记住： #医院给了你饭碗； #工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； #同事给了你工作中的配合； #患者帮你创造了成绩； #批评者让你不断完善自我。 以上7个智慧背囊，再累也要背上吧！ |
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