微头条

老板要利润，员工要工资，如果员工加了工资，企业就减少了利润，所以按照这种思维逻辑，没有多少老板会愿意主动为员工加工资，因为没有哪个老板愿意主动给自己增加成本。老板与员工常常是对立的、思维是相反的，问题的主要根源是利益的矛盾和冲突。 

想要用好人才、留住人才，那么企业就迫切需要建立一套完整的薪酬管理体系，点燃关键人才的工作热情，提升工作效率与工作品质。