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昨天同事莲姐遇到一件非常上火的事情。 莲姐的儿子上小学二年级，由于她们夫妻俩都上班，家与学校距离有点远，因此她们与小区内3个学生家长一起轮流接送孩子们上学。如果那天谁有事情不能接送就调换由另一个家长送，这样即不影响孩子也方便大人。 可昨天早晨一件事打破这种合作模式。 昨天早晨莲姐照例送儿子到当天负责接送的小刚家，她就和老公一起上班了。晚上接到老师的信息说儿子今天上学迟到了，让下次注意。莲姐很生气，那么早就出门了怎么会迟到，随即责问儿子是不是到了学校后没有直接进教室而是去玩了。那知孩子告诉她早晨是自己走着到学校的，走了一个小时，因此迟到了。 原来，在小刚爸爸发动车子准备出发时，车子出了故障，怎么一发动不了。这时小刚爸爸对莲姐儿子与另外一个同学说了一句，你们自己想办法去学校吧，就领着自己的孩子走了。莲姐儿子和同学觉得现在回家，父母也都上班去了，干脆自己去学校吧，他们俩就步行去学校了。他们到学校时已经开始上课了，被老师批评了一顿。下课后，小刚听说他们因为步行到学校而迟到，笑他们傻，说自己是搭亲戚家车来的。 儿子的讲述让莲姐生气之余不仅有点后怕。如今人贩子如此猖獗，两个7、8岁小孩独自行走在偏僻的小路上，是多么危险的事情。 听了莲姐的述说，做了父母的同事都在斥责小刚爸爸的行为太不负责任，办事不靠谱。自己的车坏了，可以打车送，实在送不了，打个电话给孩子的家长也是必要的，无论如何也不能把别人家孩子扔下不管。 同事莉莉说，那个叫小刚的孩子很不幸遇上这么一个爸爸，孩子一定会有模学样的，将来多半会成为一个办事不负责任，不值得信任的人。 现如今我们都注重教孩子懂礼貌、学知识、想办法让孩子学习为人处事的技巧，竭力提高孩子的情商，其实高情商的第一步应先教孩子靠谱，这个是一切的前提。 在塑造孩子人格品质的关键时期，父母做一些不靠谱的事情，难免错误的引导孩子，让孩子认为事情本应那么处理，渐渐效仿他们的做法，变成一个不负责任的人，让别人贴上不靠谱的标签。 靠谱就是可靠，值得托付。 小时候一起长大两个小伙伴就是典型的受父母的影响发展成为截然不同的两种性格。在这里就简称他们为A和B吧。A的父亲是那种爱说大话，夸夸其谈的人，与村里的大部分人都很熟络。谁家有什么事，他总是第一个答应帮忙，可后来就没有后来了，而B的父亲恰恰相反，他不怎么说话，事先从不表态，可最后帮忙的一定是他。 后来，A和B都长大成人了，无一例外的延续了父亲的做法。A毕业后很幸运找到一个专业对口单位并且是核心部门的关键岗位。可A在工作中经常有头无尾，有始无终。领导同事们都知道他不可靠，凡有大的项目或是重要工作都不让他参与，只交给他一些无关紧要或打杂的工作，渐渐的被边缘化了，导致现在工作了5年了还是原地踏步，没有一点进步。 B虽然一开始只是公司的一个行政人员，每天负责一些琐碎的事情，比如检查卫生、查看考勤、收取党费、转发各种公文邮件等，但是B认真负责的完成每项看似不重要的工作。一次，总裁秘书临时请假，总裁让行政总监推荐一个办事靠得住的人借调过去代理秘书的工作，总监推荐了B。一个月后，总裁对行政总监说，把B留在我这里吧，这个小伙子办事放心，人很靠谱。就这样B用自己的行动争取到了更好的职位。 我想，再过几年A和B的差距会越拉越大的，一个人靠谱可以走很远。靠谱的人总会靠谱不管十二岁，十八岁还是二十岁，因为心靠谱人自然靠谱。靠谱的人人缘更好，人脉更广，毕竟谁都喜欢办事靠谱的人，这样的人更值得信任。 很多时候我们不用什么雄心壮志来修饰自己，能做一个靠谱的人就足够了，一切信任都源自靠谱。 靠谱，现如今已成为一种稀缺资源，大家宁愿多花钱或者多等待一点时间也要跟靠谱的人合作。而对于那些不靠谱的人和不靠谱的承诺，事不过二，及时放弃。 那么怎么教孩子成为一个靠谱的人呢？一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。” 因此，作为父母我们教孩子做个靠谱的人，先要告诉孩子，事事有责任，事事有担当，事事有始有终。 end 爱读书、爱写字的我，期待与你相遇，共同分享成长中的故事，一起追求梦想。 更多文章，敬请期待 |
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