|
【免责声明】本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！ 养老金上涨，很多人都很关心，也有很多人不太关心，在于关心也没有 用，方案调整不会征询个人意见，完全是人社厅相关机构人士说了算，被动享受政策红利就行。 浙江省是属于最后面一批调整养老金的，其调整方案最大体现就是高者越高，低者越低，但也体现多缴多得的思路。 第一，定额调整部分：企事业单位退休退职人员每月增加30元。这个定额调整在全国来看，也是属于很低的， 定额调整属于普调，普调越高，对低收入者越有利，对高收入者越不利。 第二，挂钩调整部分：主要体现多缴多得，缴费年限15年及以下的部分，每满1年则增发1.5元/人/月，不满15年的按照15年计算； 缴费年限大于15年-30年的部分，单价是2.5元/人/月； 缴费年限大于30年的部分，单价是3元/人/月； 这一政策对于那些企业缴费很短的退休职工是很不利的，因为政策执行问题，很多企业缴费时间不一，即使到了退休也没有几年缴费时间。这就造成养老金差距越来越大，有的政策需要尊重历史，尤其是养老金调整主要是保障作用，没有必要固守多缴多得的策略。 2，与基础养老 金挂钩的调整：以本人2020年12月份养老金为基数在此基础上上浮1.65%； 这个政策还是体现了高者越高的政策基调。一方面挂钩调整已经体现了多缴多得的思路，实际上也就是高者越高的策略，按照养老金总数上浮，可以下调比例，而上调定额补偿部分。 最后是，高龄倾斜调整：这无可非议的，对2020年年底前满70周岁的男性、满65周岁的女性且不满80周岁的退休人员，额外增加27元/人/月；对年满80周岁及以上的，增加54元/人/月 按照这个政策，很容易计算养老金上涨幅度，以3000元缴费15年计算， 定额调整30元，缴费部分22.5元，基础养老金挂钩部分49.5元，合计102元，接下来就是高龄补贴。 个人认为浙江养老金调整最大缺憾是定额调整部分太低，在全国属于很低的水平，但与基础养老金挂钩的部分 |
|
|
