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《你要求我忠诚，那请你可靠》
我们问很多企业老板：员工最好素质是什么？很多老板明确的说：最要求忠诚
然而大家忽略一个铁律：你要求我忠诚，那请你可靠

很多企业老板的战略善变：一天一个想法，一会一个目标，一月一个产品
员工往往三大感受：不知道去哪，不知道做什么，不知道还能做多久
最重要的是，每天都要问三个问题：
1、这个企业能不能做大
2、这个企业做大了，要不要开除我
3、企业不开除我，但会不会为难我，让我工作得心累钱少

所以，企业最重要的品质是什么？是可靠
说白了，就是言而有信
不轻易定战略，不轻易变机制，不轻易改目标
做任何一个决策时，思考再思考，测试再测试，不断增加：可确定性
因为企业老板自说是拿命工作，但员工赌的也是青春呀
如果企业老板不要哪个员工了，在当下还不是一句话的事

当然，再好的企业，也是有能力有数据的员工能留下来的
没有业绩的员工到哪里也有不确定性，但这些都战略无关
而对于优秀的员工来说：可靠的老板品质是多么重要。
所以企业要求员工忠诚，企业经营的人设就是可靠 。