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“他们这样玩太不合理了，没有一点职业道德。” 福建泉州雅尔惠涂料的老板周勇（化名）最近有点烦。 前不久，他发现同在泉州的竞争对手竟然偷偷挖了他在职的3-4名业务员卖自己的货。 “这跟偷有什么区别？等于是我用底薪养的人在帮对手卖货。” 周先生气不过，找到对方理论，结果对方不仅不认错，还骂他无能。 周先生无奈之下，找到《涂饰商情》诉苦，想通过媒体让大家来评评理。 受访者供图 据周先生介绍，他的公司雅尔惠涂料和福建嘉豪化工有限公司都在泉州做涂料生意，平时也有联系，大家卖的都是差不多的产品，算是同行。 但是，让他万万没想到的是，最近自己花工资养的一批业务员竟然私底下被对方挖去卖他们的产品，这让他难以接受。 当他发现的时候，这种情况已经持续了3-4个月。随后他果断开除了带头的业务员，并找上对方公司理论。 受访者供图 “他们给我的业务员10%的利润，底薪是我出，这种公司做不大的，做人太没底线了。” 陈先生气愤不已： “借他人资源成全自己，伤天害理。” 更让他震惊的是，当他找上对方理论的时候，对方不仅不认错，还对他恶语相向：“你有病吧，自己没用，找我头上，这只能证明你无能。” 然后把他拉黑了。 受访者供图 对于周先生的遭遇，《涂饰商情》记者采访了一些同行的经销商。 有的认为是业务员个人的职业道德问题；有的认为这种现在销售圈很普遍，是行业潜规则；也有人认为如果要挖同行的人，至少要等对方离职才考虑…… 知名涂料行业媒体人“涂料二姐·柳珍”认为： 她认为业务员想要赚更多的钱无可厚非。 “有些有操守一点的业务员，会“去同质化”销售，有些可能就是自己公司的产品满足不了客户需求，就推其他公司的产品，甚至是其他公司产品销售提成高，就花自己公司的差旅，跑其他公司的业务，每个公司都会挖别人的墙角，也会被别人挖墙角，贤才难求啊。”  也有不同的意见： “我们一般都不挖同行业务员，也不希望同行挖我们的业务员，如果用同行的人起码都是他自己离职出去后再会考虑的，如果给产品提成一般都跨类别业务，比如厂家的派点协销多余精力帮推下其他产品，瓷砖，卫浴等。” ——东莞万木林·范显旺 “今天能被A挖走，可能他明天也会在新公司被B挖走，员工离开，到底是伤了钱，还是伤了心？” ——@selina 大家对此怎么看，欢迎留言区讨论。 |
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