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养老金是很多人退休后唯一的生活来源，因此，养老金水平的高低就直接决定了参保人退休后能不能过上舒服的日子。为此，网友们纷纷出谋划策提出自己的看法，我总结了下大家最常说的5个增加养老金的办法： 第一，考公务员 我国目前主要实施的养老金制度有两个，一个是社保，一个是补充养老金制度，包括企业年金和职业年金，其中职业年金是针对机关事业单位的人员提供的福利待遇，职业年金由单位和个人分别负担，单位负担8%，个人负担4%，如果考上公务员，在退休后，不光是能领取基本养老金，还能多拿一份职业年金，等于是两份养老金。而且对于公务员来说，有餐补，交通补贴，出差补贴，逢年过节会发放各种食品，待遇是非常优厚的。 第二，到国企或集团大企业工作 除了职业年金外，还有一种企业员工也能享受的企业年金，同样是公司负担8%，员工负担4%，，能够进入这些大公司工作，退休后也能领取两份养老金，而且大公司的升职空间大，企业会不断扩张，如果足够优秀，可能有在分公司做管理的机会。 第三，延长参保时间 从计算公式来看，基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+缴费指数)÷2×缴费年限×1%。由于养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的原则，缴费年限越长，以后领取的钱越多，如果能从毕业开始就工作参保，目前国家又在积极推进延迟退休，未来可以更大程度的延长参保时间。 第四，提高缴费水平 缴费指数在60%~300%之间，如果按照最高标准缴费，退休时，就能按照最高缴费指数计算养老金，相比按照最低水平缴费的人，你能拿到的养老金也越多。 第五，在大城市参保领取养老金 社平工资也是养老金发放时考虑的一个标准，大城市高薪岗位多，高收入人群多，计算下来，社平工资会更高，在大城市参保后，最后计算养老金的时候，即便你的工资不够多，但是其他人的工资水平就能填补这一不足了。 不过，我必须给一些人泼一盆冷水，因为这些办法只是一种理想的预期，实际来看，不同城市不同的人他们的养老金的差距还存在，如果这五个方式这么有用，大家的养老金也不会差那么多了，究其原因就是有5个阻力在影响： 第一，公务员的岗位狼多肉少 每年国考都是千军万马过独木桥，即便笔试过了，面试也会刷掉一大批人，这还不算空降的关系户和优秀人才，想要顺利上岸，是非常困难的，很多人考了好几年，仍然是望洋兴叹。 第二，大企业门槛高 大企业虽然不像政府部门那么难进入，但是门槛也是非常高的，很多国企，集团企业，正经好岗位根本不对外招聘，而这些优质岗位最低学历要求都在研究生及以上的水平，学校可能都必须是985、211的程度，一般人根本连面试资格都不具备。 第三，稳定工作很难找 能保证参保不断缴，参保时间长，要在毕业后直接进入稳定公司，坐在稳定岗位上，还得保证能一直做到退休。但这种工作大多是技术型的，企业也需要是国企，集团企业，或者事业单位，私企人员流动性高，还有裁员倒闭的风险，很多人毕业后要么处于失业状态，要么就是频繁换工作，而很多私企还不愿意用老员工，40岁以上被辞退的有很多，这种时候，想要延长参保时间，多数人是有心无力。 第四，透支式参保很难做到 很多人只看到退休前多缴费，退休后能多领取养老金，但是退休前多交的费都是自己的工资，高薪人才有能力多交，但普通人交了社保，还要负担生活开销，尤其是房贷车贷，还得给孩子上学，父母赡养上攒钱，根本没能力拿出更多钱放在交保险上，总不能为了几十年后的养老金，不考虑现在的日子吧。 第五，大城市的其他高成本消费 大城市的社平工资高，但是物价水平也更高，很多人在大城市拿着上万的工资，交了五六千的房租后，生活费都不够，甚至还得啃老。除了一部分肯吃苦，能力强的人，不少人很难等到退休再回家乡，基本就是在大城市积累几年工作经验，再回到家乡找个不错的工作，否则，光是房租和高物价就让很多人要撑不住了。 |
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