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最近有不少小伙伴在跟我吐槽工作及生活的不爽，不外乎是工作没意思学不到东西、没前景、北漂太苦逼、领导太傻逼、身边竞争压力太大、有关系的人太多、怀疑努力的意义等等。 这个事要好好分析一下。 与我们认知不同的是，能抱怨到点子上的都是比一般同胞要厉害的人，不抱怨的很有可能是能力不够而无“底气”的人。 “抱怨”及“吐槽”的本质是对现状的不满，前提是他看到了更远更广的世界。“不爽”本身很有可能反映了他所在的行业、岗位、团队、领导、薪资等其中一两方面有不少硬伤，而这位同胞已经很快看到了其中的问题而心有所思。 同时也不能用此来评判一人的表现。在同一个公司同一个岗位，一个人挺满意、一个人颇有不满，第二个人反而可能会表现更好。为什么？第二个人可能会对其现状有更理性的认知、对自己的要求更苛刻，在实际中的表现可能不差。 但总在焦虑、不满的情绪下总不是一个很好的状态。 因为这样的同胞可能过于在乎结果，过于着急地想要一个完满的“结局”或“位置”。 以自身的工作经验举个例子，因为都没咋赚钱，仅针对做的事情讨论。那么多工作经验，最开心的却是学生时代的勤工助学及在新东方当兼职老师。 事后看所做的事情也就那样，但当时为什么会感觉很好呢？因为当时还是个学生，很认真地对待当下的事情，哪怕弹丸小，也会很执着地解决问题想着法子要做好，反而留下来不少美好细节的回忆。 还记得当时勤工助学的时候一开始不懂事老迟到被老师叫到小黑屋里训话后的一年多里保持了早去十分钟擦桌子拖地倒好热水的习惯，因为这样老师在上班前就能喝到热开水在敞亮的办公室里上班心情都会好一些。 你说之后的习惯有本质物质上的改变吗？没有，每小时勤工的费用是一样。 又想起在新东方暑假教课的时候要求学生每日用英文写日记，一开始学生的热情特别低。后来想了个办法，告诉学生：“你们写多长我就给你回多长。” 那时候学生都喜欢看老师的评语啊，于是一天又一天接连地出现了“史上最长日记”。班上三四十个学生，到后面，经常写日记评语写到夜里一两点第二天八点还得继续上课累到吐血。 其实，我水水地对付一下学生的日记，那个时候的他们，又会懂些什么呢，也不会对自己每小时薪酬有任何改变。只不过，每当想起一个个认真地改到吐血的夜晚，有时候看到学生的一些虽然稚嫩却又有点好玩的文字，半夜里甚至能笑出声来，还是颇有一些意思的。 而工作后，做点什么事情，惯性思维模式下所考虑的不过报酬、未来发展、工作性质等问题，经常处在满满不满及想逃离的状态。 正如前文一开始所说，这样的思考首先是有益的—因为本质我们在想“我适不适合这份工作”、“这份工作是否符合我以后发展道路”等的问题，这会引导我们有行动导向更合适的去处。 但当我们完全过于沉浸在这些不满因素而没有好好做好当下的工作及日子时，便又会到达另一个极端。因为看到了弱的“产出”，我们开始水水应付、开始不上心、不以为然，甚至觉得做好做差了一个样。 在短期内可能影响不大，但却慢慢让我们形成了不好的做事习惯及心态，等到有一天，发现我们真想好好做出点事情的时候，已经，不知道如何去做了。 我想，现代包括我一样的青年人，压力太大了，也因为我们还对未来有很多的憧憬及幻想，所以急迫的想去到一个有着光明前景的路途上，而一旦还不在，就会陷入无比的沮丧中甚至丢掉了当下生活的耐心及动力。 当然，对于结果的适当焦虑是有助于督促自我改变；而对于结果的过度忧虑，则有可能完全毁掉当下创造出美好瞬间的可能。 所以，人要看得长期一点远一点，这样更有可能会达到更远的终点；但又要时时看得到当下，凯恩斯所言 “从长期来看，我们都是死的”— 那何不好好体验当下喜怒哀乐？ 理性与豁达，原来并不冲突啊。 最好的方式是，有所不满又清楚自己想要的状态的，立马行动到达自己想要去的远方；暂且不行，就好好等待机会并做好当下的事情过好当下的生活。 而最差的，莫过于又有想法又消极懈怠，这样的状态，比白开水还了然无味。 若再经常陷入那种不满的焦虑而短暂无法改变现状时，回头回顾下自己认真做事的那股劲儿，相信当下会多一份耐心、多一份对时光的抚摸。。 因为，我们都不想以后去回忆一段经历时，只有“不满”、只有“抱怨”，只有“乏味”，若有几个有意思、好玩、对自己竖起大拇指的瞬间及认真的背影，那都是无比珍贵的回忆。 疫情之下，也要认真的生活，做公司里最靓的那个仔/女。 |
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