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小贝Career致力于成为一家有强烈使命担当和价值情怀的领军教育集团，已帮助800+海内外商科学子斩获满意的offer。我们将以拳拳之心，争做全球职业培训教育的实践者、领航者。关注小贝，你能得到关于泛商科和金融求职的一切！ 每周日或假日最后一天都是小贝俺的随意胡侃和发挥时间，哈哈，真爽，聊点十年职场的沟沟坎坎和干货总结，这段时间打算推出一个#价值百万的职场建议#系列，不追求结构完整，只追求我写我心，敬请订阅哈哈。 小贝的一位已经毕业的老学员深夜私信我说，老师，在北京待两年了，打算回老家发展了。她说，妈的，被吊打了，但还挺舒爽，知道了赚钱真不容易，回家后要用攒的钱先买个礼物给爸妈，爸妈真的太伟大了。听她的回答，我觉得她真的成长了，这两年肯定也经历了不少事儿、有很多人生成长的思考。就如很多小伙伴们毕业后应该留在哪里发展比较好？我一律的回答就是，可以的话，毕业前三年先在北上深体验体验啊，那里有最精彩的人和事儿；以后的人生，全听从自己内心的选择。喜欢一线城市的挑战和精彩，就待在北上广深；追逐二三线城市的安定和舒适，就打道回府。北上广深有刺激也有眼泪，老家省城有安稳但可能也会有乏味。
再也没有啥单一的标准，哪个就是最好。专注于当下的体验，适合自己，就是最优解。祝福贝壳老学员，在北京历练过的你，回老家发展也一定有更多的思考、更广的见识及拥有更踏实的心态。
有个前同事，贴个发票，能让财务部奉为样板榜样；领导让他简单整理档案，他不仅简单归类，还会细致贴条让一目了然；大大小小的事儿之后，久而久之，领导特别喜欢把事情交待给他。
把事情办漂亮、仔细，真的是一项特别特别有价值的品质。
在领导交办一件事儿的时候，有的时候事儿看得简单，但能认真对待，主动思考，有超越领导预期的交付，这绝对是一个增加领导信任感的时候。事必作于细，哪天不再空谈，细细琢磨事情，你肯定就上道了，以后离迎来职场上台阶不远了。
如果说最近这三年做事最大的经验教训是啥，那一定是，挑选合作伙伴太重要了。这三年里，所有做出点成绩的事情，都是因为有不错的合作伙伴；而所有做失败的事情，都有选错人的因素。工作后会发现，职场也是大江湖，每个人都有自己混世道的方式。有些人口惠而实不至、有些人不轻易许诺但言出必行；有些人豪放但粗中带细，有些人看似一直细致忙碌但却老抓不着重点..
一定是一起做过事，且过程愉悦，结果往往还不错的。特别是在这个过程中观察他的为人处事，初心向好、做事扎实的伙伴便是珍宝。太多人说得好，但一到落实却不见踪影，擅长口遁和话术，极具迷惑性，这种人一定要辨识且原理。通过做事！做事！做事！来检验，这是唯一标准。不要听他说了啥，理性下来看他做了啥！
职场、创业等等的核心永远是人，在工作中遇到靠谱、三观对路的人，一定要珍惜啊啊啊，这都是未来人生最宝贵的资产，带着我们一同发财和走向人生巅峰。我花了三年时间才转变过来这个心态。因为之前做金融业务泡沫最大的时候（四万亿），漫天充斥着谁谁谁又做成了一单大业务又能发奖金几百万。于是我一度天天琢磨如何拉金融皮条成功快速搞一把赚到钱，很不踏实做事。啊啊啊啊，那时候的我真的是有点财迷心窍啊。后来经历了不少事，也遇到了特别好的师傅带，读了不少有价值的书，才真的明白，我真的本末倒置了。你真的，只有做成了多少事、创造了多少价值，才能享有这份果实。
为什么很多创业成功的反倒是出身不错的人，重要原因是当做一件事时，动机不单是赚钱，而是真想做点什么，专注于要做的事儿本身，反倒可能真解决社会中的什么问题创造了价值，符合客观规律，做成了事，赚到了钱。
啊啊啊，醒悟得有点晚，但希望当下开始努力也不算太晚。
一个工作，如果不能给自己带来成长和进步，就要考虑走了。
无论身处什么境况，被领导PUA了也好，被安在不喜欢的岗位也好，都记得最重要的事情都不是陷入到情绪中，而是专注找到机会锻炼自己、提升自己、长本事，这份行动能带领我们穿越迷雾。长了本领、有了本事，不必唯唯诺诺、可以有自己的脾气，因为本领本事最终会转化为对团队、对公司的价值，创造价值的人，天不怕地不怕。
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