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1、负责贯彻执行党和国家关于人力资源、劳动工资、社会保障和员工教育培训的政策法规及上级指示、计划和要求,统筹安排,抓好落实。 2、负责全公司人力资源开发、配置、管理。 3、负责全公司组织机构设置,岗位、岗级和定员编制管理。 4、负责全公司专业技术人才管理。 5、负责全公司绩效管理。 6、负责全公司员工人事档案管理。 7、负责全公司劳动合同、考勤休假管理。 8、负责全公司劳动工资、福利管理。 9、负责全公司员工的社会保障管理。 10、负责全公司员工教育培训管理。 11、负责年终考评奖惩管理。 12、负责企业文化的建立和推广。 13、负责完成领导安排的其它工作。 |
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