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每日糊图 No.14712   绩效 PERFORMANCE 绩效工资也许是最不利于绩效的手段， 因为这样工作就是为了工资， 而不是绩效。 Salary paid based on performance is the least method to encourage performance, because people are working for salary, not performance. “每日糊图”： 每天发一张自己拍的照片和一段原创的文字，和你分享着生活和心情。 “书海遨游”： 每看一本书都会感慨几句，以此分享给大家，和大家一起讨论，引发更多的共鸣。 “每月一片”： 每月挑选一部当月最喜欢电影，做些感想和评价，推荐给大家。 “每年一书”： |
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