但凡暗恋过,或者谈过恋爱的小伙伴,都会对一句话非常熟悉:你很好,可是我对你没感觉。 很多人觉得这是发好人卡的一种说辞。 其实这是真话,人家真的对你没感觉。这也是我今天重点要分享的内容,到底什么是感觉? 所谓的有感觉,其实是让对方获得奖赏性情绪的一个过程。奖赏性情绪指的是开心,放松,舒适的情绪。 换言之,对你没感觉这句话,翻译过来就是,你没能让我开心,所以我不乐意和你在一起。 很多学员特别羡慕我的一个技能,一些在他们看来非常棘手的矛盾,交给我之后,总能调解回来。其实我并没有什么秘密武器。 关键在于,我会关注情绪。我会根据截图里面,对方说的话,来推断对方当时的情绪。 如果情绪是严肃的,那么回应就要正经。如果是坏情绪,就要进行安抚。如果是快乐的情绪,就去调戏和暧昧。 什么样的情绪,就应该说什么话。 很多小伙伴一聊天就喜欢研究对方每句话的意思,恨不得解数学题一样,一个字一个字去分析。分析完了之后,给出的回应常常是牛头不搭马嘴。 你用逻辑思维去应对,是无法回应情绪的。这也是很多男生常常被指责不会聊天的原因,因为男生的逻辑思维较强。 举个例子。 有一对谈了8年恋爱的情侣,依然还没结婚。有一天,女生回家后跟男生说:“同事小雪今年才25岁,她男朋友就跟她求婚了,还送她一张超级软的沙发,好羡慕。” 男生想了下,突然跟女生说:“亲爱的,我懂你意思,等我。” 于是女生心想,这么多年了,这个木头终于开窍了。正当女生满怀期待地等着男生求婚时,这个男生竟然给女生送了一张小雪同款沙发。 这就是典型的没有理解情绪,只研究字面意思。这个男生没有读懂对方背后的羡慕情绪,只是单纯的以为,她想要一张软沙发。 绿茶和zha男为什么总是那么受欢迎,正是因为他们既能读懂对方的情绪,又能让对方获得好的情绪。 一个男生跟你诉苦说,老板天天压榨他,好累。 你傻乎乎地回答:“工作就是这样的,习惯就好。” 绿茶小妹妹一脸心疼地说:“哥哥辛苦了,这个老板真讨厌,我要去举报他。” 你觉得绿茶小妹妹真恶心,可是渐渐地,你发现这个男生越来越少和你聊天了。 这就是对你没感觉。 说了那么多,我们该如何制造点“感觉”呢。重点无非就是,多制造开心的情绪,别制造负面情绪。 分享几个有效的实操建议:
以上这三点,都是基于你现在所拥有的基础上去调整,将劣势收起,将优势外显。属于非常基础的情绪价值了。 如果小伙伴们对更高阶的情绪价值兴趣,可以告诉我,我找机会再写写。 加入我的知识星球,一年内无限次免费向我提问。 |
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