有同事背后议论你？很多人的处理方式错了！【原创】

石头说

别人之所以说你，很多时候恰恰不是因为你做错了什么，而是你做对了一些事儿。

被人背后议论、打小报告这种事情，我们并不陌生，懂事记事起就开始经历了，且会伴随我们一生。

特别是，工作中，因为同事间存在竞争、利益纷争，更加会有人搞事情。

比如，背后说些言过其实、颠倒是非的话，来给你制造麻烦。

那么，职场上，遇到有人背后议论、打小报告，该怎么应对？

01

正确认识

人与人之间是有差距的，不同人思维、阅历、立场、性格、知识面等不同。

这些差距的存在，很容易就导致：在同一个问题、同一件事情上，不同人会有不同的认识、会产生议论。

面对议论，该怎么办？

要学会正确认识。

要知道，不同人的不同看法，并没有对错、好坏之分。

毕竟，站在对方的立场、逻辑来看，他形成的结论是合理、正确的。

比如，你每天加班加点，有人说你工作太辛苦、工作量太大，有人说你工作效率低下、统筹能力不强，有人说你这是加班作秀……

各种各样说的都有。

说你辛苦的是知晓你的付出过程艰辛，说你工作效率低下的可能只看到了你的产出少、付出多，说你作秀的可能只关注了领导对你加班加点、辛苦付出的表扬。

弄清楚了这一点，才能正确认识到别人的议论，进而调整好心态。

再一个，谁人背后不说人、谁人背后无人说，别人只是背后议论几句，对你又不会有什么太大的影响，何必太在意？

要知道，这些人今天说你的坏话，明天可能又说你的好话、说别人坏话了。

要知道，别人之所以说你，很多时候恰恰不是因为你做错了什么，而是你做对了一些事儿。

比如老是得到领导表扬、在评优评先中略胜一筹引得同事眼红、嫉妒等。

从这些方面考虑，你还会被别人的思想、观点牵着情绪走吗？因此，要学会淡定点，走自己的路，让别人去说吧。

02

分清重点

一个人的时间、精力有限，因此，要学会分清主次、抓重点，而不是面面俱到、眉毛胡子一把抓。

这就要求，我们要把主要精力用在投入有产出、能收获回报的地方，而不是在一些无关紧要的事情上浪费表情。

比如，面对别人背后打小报告、议论这件事，如果你本身没错，却太过纠结、太在意，在这些方面花费过多的时间精力，担心这担心那，睡也睡不好、吃也吃不好，甚至不惜委屈自己来赢得好评、讨好别人。

那么，你就没有多余的时间精力去干工作、跟领导及同事打交道，最后造成的结果是：内耗严重、自己会很累，工作还会因此受到影响。

这样的话，多么不值得。

其实，遇到背后议论这件事，如果自己没错，那无须过于纠结，因为这不值得你花时间、精力。

只需告诉自己：我不会在层次比我低的人身上花时间、精力。

然后，把时间、精力花在读懂领导、干好工作上面，在工作成绩上碾压对方，给单位、给领导创造更多利益，赢得领导信任、进入领导视野。

这种情况下，领导对你喜欢还来不及，何来不好评价？ 

03

公开矛盾

小报告也好、背后议论也罢，其实都是见不得光的，只能偷偷摸摸、在背后进行，毕竟，讲这些话时人是心虚的。

这是因为，背后议论的人知道：自己这只是一面之词，不一定站得住脚；讲这些只是过过嘴瘾、一吐为快，但同时有风险，一旦被当事人听到，就会把人给得罪了。

因此，小报告、背后议论最怕被当事人知道、最怕当面对质，到那时，始作俑者会“杀敌八百，自损一千”，多么划不来。

作为当事人，若能在合适的时机、通过合适的方式，把彼此间的矛盾事实公开化，那不仅可以为自己正言，还能对始作俑者起到震慑作用。

比如，在单位会议上，当着领导的面，通过含沙射影的方式间接指出有同事对你的背后中伤、错误言论。

跟其他同事沟通交流时，承认某某跟你存有矛盾，经常会说一些言过其实的话来差评你。

当听到这些后，明眼人很快就能明白：原来，你并不是传言中的那样差。

同时，背后说你坏话的同事，也会因此收敛一下，因为他开始知道，背后说人是要付出代价的，与其冒着风险说你，还不如闭嘴。

04

适时反击

同事之所以背后说你的不好，要么，是因为你在某些方面做得不如他意，侵害了他的利益。

要么，是因为你的性格、为人不讨他喜欢，他怎么看你都觉得不爽。

要么，是因为你有把柄在他手上，他纯粹闲的慌，天天拿你说事。

对于第一种情况，就让他去说吧，短时间内没有比让他吐槽更好的解决办法。

其他两种情况下，如果自己没错，同事老喜欢背后说你，那么，就要适时反击了。

你不让他知道你的“脾气”，一味视而不见、忍气吞声，那只会让人得寸进尺。

具体可怎么办？比如，可留心观察，从工作、为人、生活习惯等方面，去用心找到同事的缺点、不足。

一旦有把柄在你手上，你也可以在背后说说他的不好，或者，交流时旁敲侧击说说他的把柄，震慑震慑他，让他及时收敛。

05

惹不起躲得起

当然，也不排除有些情况下，遇到的是一些泼皮、无赖，他们每天习惯了背后嚼舌根。

当你工作中稍微取得点成绩，他们会说你“这么简单的事情，我也会”“纯属运气好”。

当你每天早早到办公室上班，他们会说你“真会表现”“晚上加班的时候从没看到过你”。

当你换了台好点的车，他们会说你“这又是怎么来的钱”“真会享受”。

当你申请了困难补助，他们会说你“家里比我还有钱，居然要申请困难补助”“这是零花钱不够用了啊”……。

总之，不管怎样，这类人坏透了，遇到事情就喜欢恶评一番，让你根本应付不过来。

这种情况下，与其在意、想去化解，还不如绕道走。毕竟，没必要在烂人烂事上费心思，没必要跟自己过意不去。

毕竟，眼不见心不烦。

总之，在职场上，即使我们踏踏实实干工作，与人为善、不去招惹别人，也难免会遇到些喜欢搬弄是非、背后嚼舌根的同事，会遇到些自己无法左右的事情。

如果遇到了，要客观接受、主观冷静，在此基础上，通过当场对质、合理沟通、创造利益、打造人设等方式有力反击。

作者：办公室顾问团 浪子燕青