如何让客户心甘情愿,给你写好评? 你是不是请客户写好评,却被客户拒绝到怀疑人生,甚至,满意度高的客户,也不愿配合你?(你知道为什么吗?) 其实很简单,因为...... 你不会设计钩子 设计一个模板,顺便给一个好处,就可以。 比如这个模板 7天陪跑变现复盘我的期待是: 我的收获是: 我接下来的行动是: 填写之后,拉你进群复盘。 老学员会轻松给你评价的。 商业的本质是给到别人价值 你收到的每一分钱,都是学员对你的信任,千万珍惜,不能辜负 每天都要问自己,今天要做些什么,可以给别人提供什么价值? 每天在社群里分享时,也要想能否提供超出10倍,百倍的价值 同时,你一定要聚焦一个产品,不然无法变现 如果你今天做一个产品,明天做一个产品,你的朋友圈就会很乱 别人就不知道你到底在做什么,最终无法变现 所以你看,如果你聚焦一个核心,拥有核心竞争力,那才是源源不断变现的核心 做事的发心,无我利他 利他其实就是最大的“自私” 能帮到一个人,这事就值得做! 你的专业可以撬动一切。 和一位客户聊天 聊着聊着,顺手给她打通了一个卡点…… 所以说,你就去给人提供价值,不断种下好种子 别管对方是你的老师还是你的老板,去帮助别人,去绽放你的生命 成功者,他们都有2个特征 第1个:就是从来不会抱怨,也不会绝望,因为事情没有自己想象的那么糟糕,只要及时转换情绪,你就会发现一个新世界豁然就在你的眼前,而你已经全身充满了力量 第2个:善用资源,他们往往会抓住一根稻草,去获取更多的机会和资源,从而人群中突围 千万不要被自己打败 被小伙伴问到:“200万的社群是怎么做到的?” 回答:“坚持做,平常心” 小伙伴问:“很难吧?” 回答“不难,这条路并不拥挤,因为很多人做几天就不做了” 很多时候,打败我们的并不是对手,而是我们自己 因为社群是需要团队合作运营的,所以你的团队你说了算 有朋友带着团队,说起自己的烦恼:团队成员不听话,没有动力搞钱,天天躺平…… 说又不能说,骂又不能骂,拿这些成员不知道怎么办了 当然有解决方案,第一步:先找这些成员私下聊一下,用提问的方式去激发内心的动力 第二步:制定一个最小的最容易完成的目标,提升成员的成就感 每天的目标就是1个点,这样压力小了很多,他们再进行自由发挥加任务 往往可以超额完成! 当然,最重要的是信任,信任是沟通的基础。 举例,如果对方和你约好今天下午3点开会,你却失约了,那么对方就不容易再去信任你了 这就是为何,我们说到就一定要做到,如果说了,没有做到,就基本没有信任了 对待团队也是一样的,决定好的事情,尽全力做到 如果做不到,就不要去说,说了做不到,损伤信任,也损伤自信 总之, 带团队的终极目标? 是让自己幸福,让团队的人也幸福 成功的路并不拥挤 复盘很多学员学会的原因:听话照做 其实成功的路并不拥挤,因为真正能听话照做,并且坚持做的人少之又少 学习思维 关注时慧 |
|
来自: 新用户70784xy6 > 《待分类》