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近年来，有很多员工在进入社会工作之后，都希望自己能够跟领导有较近的关系，这样就可以成为领导的左膀右臂，但是有些员工在公司工作几年之后，却发现自己很难被领导认可，反而被领导厌恶，成为被领导的所淘汰的人选。 女硕士和另外一位同事是直接竞争对手，但是偶然得知同事做副业，现在能够一个月赚取近3000元的收入，所以女硕士便准备把这件事情告诉给老板，前不久私下请老板吃饭的时候，女硕士便向领导打了小报告，透露了同事私下做副业的事情，可是本来以为自己和领导关系很不错，最后却发现直接得罪领导，因为领导认为女硕士多管闲事。 很显然女硕士做错了，而且辜负了领导对她的信任。从那以后女硕士反而在执行工作任务的时候得不到领导的重点安排，所以很多网友看到后都觉得有一些员工在公司里工作，以为自己做对的事情，可是最后却发现错的离谱，所以大家在公司工作尽量不要跟领导聊这三个话题。 第一、抱怨他人的话尽量不要向领导透露，现在有很多员工其实对于金钱的欲望越来越强烈，希望自己能够追求更多的高收入，所以会跟公司同事一起恶意竞争，坦白来讲，如果你总是喜欢抱怨同事和领导，那么你在公司可能就会耗散你的精力，影响你的工作效率，甚至领导都会觉得你的工作积极性已经不在工作任务上，而是在团队内卷上，所以这样的员工是不利于管理的。 第二、关于副业的话题也尽量不要跟领导讨论，大家其实在公司里工作都是心知肚明，并不是所有员工都希望自己在公司只能拿到较少的收入，才会去做兼职做副业，可是有些员工会忍不住炫耀，希望自己能够在同事面前扬眉吐气，如果你再跟同事领导讨论类似话题的时候，总是过于高调，可能就会遭到他人的嫉妒。 第三、在和领导或者同事讨论的时候，总是故意透露自己的缺点和坏习惯，那么在职场利益纷争面前，你的缺陷可能就会致你于死地，因为你并不知道同事或者领导就是你的潜在竞争对手，所以大家在和他人讨论话题的时候，一定不要轻易把自己的把柄让甩给他人，因为当同事领导背叛你的时，他们根本就不会考虑你的感受。 总而言之，大家在和领导同志相处的时候，即便是关系很好，都要懂得该说什么不该说什么，千万不要因为说错话影响自己前途。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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