|
前段时间想明白一个问题，为什么有些公司喜欢刚毕业的人，或者刚毕业的人进去才留的久。 原因在于，工作多年的人，容易看清真相。 例如，打工这事真的不可能让你实现财务自由，创业九死一生，参与创业可能性也很小。 1 打工的现状，真的不可能自由 首先很多人都知道，打工无非就是出卖时间的方式，无论你卖得时间单价多高，总归是有天花板存在。 更何况，大部分人可能卖不出高价。可能一个月一万就是天花板，或者说一年五万或许是大部分人的天花板吧。 这也就决定了，打工这事，只能管你温饱，让我们安安稳稳的继续干活下去，稳定着，但很难有爆发的一天。 因为你通过打工发财了，老板怎么样换房换车呢？ 而创业，九死一生，大部分人工都打不好，当老板就更难了。 打工管好自己一摊子事就行，而当老板不仅操心自己还要操心别人。 要是像周鸿祎说的，参与创业呢？ 那你就要看运气了，你进去的公司，业务能不能做大，你能不能坚持到上市那一刻。 对于很多给员工承诺期权股权的老板来说，无非就是画饼，在没有兑现之前，都是一张废纸。 当然，如果你的期权可以内部折价交易，或者每年进行兑现，这样还是可以考虑的，起码是有期限的现金。 2 认准当下，就能超过90%的人 很多人说的职业规划，其实并非是自己笃定的，职业规划师很多也是半路出家的，如果没有赚到钱，他自己都会再规划一次方向。 所以如果对于还在上班的人来说，能够认准当下，拿到更好的机会，就能超过90%的人。 为什么这么说？ 要说眼界格局，身边大部分人都是差不多的，特别是两个人层次差别不大的时候。 有时候感觉，你自己和你上级的能力差异并不会很大，只不过对方的位置比你高，接受到的信息，或可以接触的资源比你多罢了。 如果换个位置，你都有可能做得比对方更好。 但是如果你和高自己好几个段位的人沟通，比如一个基层岗位，和总裁级别的人沟通，你就会发现，两个人脑子确实不一样，你是压根打不过的。 那么这种情况下，怎么样做才是更好的选择？ 或许应该更多关注接下去一年、两年的方向，而不是考虑5年、10年后。因为以自己的能力，你身边的人的能力，没办法帮你看那么远的未来。 有这种能力的人，也未必会帮你，当然，如果家里有这种资源，你的脑子也不会差到哪去，基因在那里呢。 因此，对于打工的人来说，不要考虑太长远的未来，认准当下。 去做当下能做的，一个月能多赚1000，一年就多赚1.2万。多一些收入，就会多一些机会。 前提是，大方向和你的预判是差不多的，不要单纯为了钱而去做选择。要是你完全没有方向，跟着能拿到手的钱走，也是没错的。 因为等你手里的现金越来越多，你的眼界、能力，选择机会，自然也会越来越多。 3 能实现的规划 有时候看到有些大佬站着说话不要疼，告诉新人不要考虑钱的事，要考虑梦想。 对于大多数人来说，都是挣扎在生存边缘，可能一辈子也就买套房而已，要啥梦想啊。 手里实打实的钱，才是最真实的梦想，一个月多2000块，房子就能从贫民窟换到小区里。 并且，只有当你口袋里的现金多了，才会有更多选择机会。因为很多投资，很多机会，都是有门槛的。 开个麦当劳加盟店要3000万，有点贵，你开个小卖部，起码也要一两万吧。 所以说，脚踏实地没什么不好的，别想太远，当只有3000块工资，就别去考虑300万的生意。 多攒点钱，万一被裁员了，起码还有喘息的空间。 -End- 立足当下，要有方向，但规划不要太长远，看看身边熟悉的人，有没有牛逼的。 如果没有，那大概率自己也不会牛逼到哪去，比身边人好一些，更上一个台阶，就很不错了。 只有靠自己能力，把眼前的钱赚到手，越来越多，那么后续新的机会自然会出现。 自己的能力，也在这个过程中，逐渐提升。
|
|
|
