该向下属告知公司的真相吗? 商业领域最有价值的洞见之一,就是明白礼貌而诚实地告诉职场伙伴真相并非一件残忍之事。 一个优秀的管理者,面对员工要充分的坦诚,坦诚成绩,坦诚问题。但凡有“老好人心态”,都是害人害己害公司。不告知员工问题出在哪里不仅不能解决原有问题,也会让他们丧失改进成长的机会,最终团队得不到发展,自食恶果。 成年人都有能力也必须去接受真相,其他人可以,你也可以。 |
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