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至于有人说：得让员工跟公司关系凝聚起来，提高管理效率之类的话。我只能说，太天真了。这么多年来能让员工提高凝聚力的模式也就是搞传销洗脑的了。就算你全面提高职工工资，相信我，职工依旧不会从心底感谢你，他只会认为这是他能力的体现，你就该给我这么多，不会有过多的感激之情。公司和员工之间永远是不可调和的矛盾，双方都认为是对方错的，一方觉得你就值这么多钱，另一方觉得我得到远远不能体现我的价值，我应该拿更多。这种思维除了搞传销的之外，其他任何公司都做不到宣传的那样，什么以公司为家，集体利益高于一切，公司发展个人才有发展之类的屁话。 归根结底，愿不愿意提高职工待遇，还就是看员工能不能给我成倍的赚钱来决定的。 |
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