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社保是人们工作生活的重要保障，是国家给予全民的社会福利，对于在职员工来说，参加社保由用人单位统一办理缴费，而自由职业者必须亲力亲为，虽然二者参加的都是职工社保，但还是有很多不同的，具体情况可以对比这6点： 第一，参保性质 只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，那么单位给员工缴纳社保就具有一定的强制性，用人单位应当按时足额的给员工缴纳社保，否则就是违法行为，一旦被投诉举报，将会受到罚款惩罚。而自由职业者参保不受国家强制要求，属于自愿参保，如果经济条件不允许，那么也是可以不参加的。 第二，参保险种 虽然二者都参加职工社保，但在职员工缴纳的是养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种，如果是资金实力雄厚的用人单位，说不定还会额外给员工缴纳住房公积金、企业年金或者职业年金。但是个人参保的话，通常只能参加养老保险和医疗保险，如果选择挂靠公司代缴社保，虽然能缴纳更多险种，但是会存在伪造劳动关系的行为，是不合法的，参保缴费具有很大风险。 第三，缴费方式 在职员工参保，费用是由本人和单位共同承担的，其中单位承担的费用占大头，对参保人来说还是相当划算的，而自由职业者参保，全部费用都得由自己承担，既麻烦又费钱。 第四，缴费金额 在职员工参加社保，缴费基数由本人工资水平确定，然而会按照一定比例从工资中扣除，由工作单位统一缴纳。而自由职业者的社保缴费基数，是由上一年度在岗职工月平均工资水平的60%-300%确定的，参保人可以根据自己的实际经济情况，选择合适的档次缴费。 除此之外，二者缴费比例也有不同，以山西为例，在职员工总共需要缴纳24%的养老保险和9%的医疗保险，如果抛去单位缴费部分，个人只需承担8%和2%的费用；而个人缴费，需要承担20%的养老保险以及9%的医疗保险，缴费压力还是相当大的。 第五，女性退休年龄 参加职工社保，我国男性的法定退休年龄统一为60周岁，而女性的退休年龄就相对比较复杂了，通常情况下，普通女职工为50周岁退休，女干部为55周岁退休，如果你是以灵活就业身份参保的女性自由职业者，那么退休年龄是55周岁，领取养老金的时间相对更晚一些，不像在职员工那么划算。 第六，社保待遇 虽然自由职业者参保缴费比例要更高一些，但是划入个人账户的钱和在职员工是一样的，剩下的部分都将划入统筹账户中，所以养老金和医保个人账户返钱额度要少一些。而且缴纳险种越多，能享受到的福利待遇也就越多，所以在岗职工还能比自由职业者多享受失业保险金、工伤补偿福利、补充养老金以及住房公积金等的待遇。 不过大家要明白，养老保险和医疗保险在满足一定缴费条件后，是具有终身保障功能的，这对人们的养老生活相当有利，而从缴费金额和社保待遇等方面来看，还是单位参保缴费更划算，所以更建议大家优先找份稳定工作，更好的保障自己的生活质量。 |
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