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我现在还记得特别清楚——当时我在广告公司的时候，有一个同事，他当时已经32岁了，刚生了女儿。他月薪7000块钱。 他当时也刚从另一家广告公司跳过来不久。开始是他带我，但是他性格很内向，后来我做了指导，就我带他了。 后来我走了，去了互联网公司。他跟我私人关系不错，那时候我们组正好缺一个人，我说你来吧，在广告公司呆着没前途。 但是因为我走了，他顶替了我的位置，他就涨薪了，也不高，好像一个月1万5的样子，然后他嫌公司离家远，因为他住在布吉，他就没有来。 后来又过了几年，大概又过了3、4年的时候，他又来找我，因为他已经离开公司了，没有人愿意要他了，年龄大了，再找的工作，还没以前工资高。 那时候我已经年入200万以上了，手里还有上千万的期权没兑现。那是好几年前了，现在收入已经比那时候高多了。当然我没有要他，因为他的能力太差了。他在广告公司呆了10几年，除了会写几个文案啥也不会，文案还没我写的好，我是最顶级的文案。 他最大的问题不是学历——而是没有自信。 他总觉得自己配不上更好的。 总觉得别人非常牛逼，总觉得自己非常普通。 他把所有的业余精力全部花在了考研究生和自考拿学历上，后来他果然拿到了一个北大的在职研究生的学历——就是那种不用去上课，在网上上课，交钱，拿学历那种。可是出来还是没有人要他。 一个30多岁的人，还在无用的事情上浪费时间，他确实配不上更好的。 后来就没什么联系了。因为差距太大了。 实际上当我后来自己创业了以后，接触了很多企业家、创业者和网红，这些人几乎都是高收入人群、社会精英，而且里面没有一个是富二代，几乎全部是白手起家的，很多都是前几年还在为一个店倒闭苦恼，过了5年，就成了中国最大的奶茶公司、烤鱼公司这种。很多这样的，而且他们都没什么学历。 当然，精英的概率比例肯定很低，大部分人只配打工。 但是这些人都有几个特点—— 1，相信自己。无条件相信自己。 2，承担风险。不自作聪明，不指望让别人替自己承担风险。 3，每天兢兢业业做事，不玩虚的，增强内生性能力。他们甚至很多人不参加论坛，不参加任何颁奖，甚至不怎么社交。就自己干。 太牛了。 牛逼。 牛逼的人和垃圾就是不一样。 我在他们身上学到很多，我们今天很多的做事原则、做事风格，其实多多少少都受到深圳、广州这边牛逼的创业者的氛围的影响。 当然了，不牛逼的我也不认识，懒着搭理。 |
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