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来源：薪人薪事企小薪（xrxs_qixiaoxin) 世界上最痛的痛， 不是头痛经痛牙齿痛， 更不是生产阵痛分娩痛… 世界上最痛的痛， 是招不到人的痛！  毕竟  金三银四即已到来，HR为了招人可谓无所不用其极。那么怎样吸引志同道合的人才？一个与众不同、个性十足的招聘JD可能是第一步。 如果你实在不知道招聘JD如何脱颖而出，这些史上最富创意的招聘文案也许可以给你灵感。 1 “你属什么？” “我属狗” “不，你属于我们公司”  “甜有一百种方式” “最重要的一种， 就是每天在公司看到你” “我想买一块地” “你对我的死心塌地”  “莫文蔚的阴天， 孙燕姿的雨天， 周杰伦的晴天， 都不如你来我们公司和我聊聊天”  “你那么好，你知道我想对你做什么吗？” “做什么？” “给你发工资” “我以前认识你吗？” “不认识吧” “那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？” “我给你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我这边的工作” 不是我大言不惭 纵横HR界这么多年 就没有我撩不动的候选人  2  史上最魔性的江南皮革厂style 以及网易云这支逼死设计师的自打脸型广告 满满的泥石流风格 所以，你来不来?   大红大绿的配色 第一眼就吸引了小薪的眼球 另外，“不要人” 妖魔鬼怪了解一下？   emmmmmm 能不能干掉我 你先来再说 3 We need a Trainee, the old one became CEO （我们需要一位实习生， 因为之前的那位已经成了CEO) 有没有我不知道 是不是就看你了 你以为这是苹果的广告？ NO NO NO 它只是抱住“苹果”大腿来吸引新人的小心机 4 别跟我谈理想 我的理想就是不上班 所以，让我们实在点 向钱看，向厚赚 招聘广告其实就是一次“我是谁”发声，不但能吸引志同道合的人，也让候选人对你多一次认知。 而在这个讲究个性的时代，要想找到优秀人才，就要摆脱掉传统的那些方式，用出其不意的文案，广纳天下贤才！ 来源：薪人薪事企小薪（xrxs_qixiaoxin) |
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