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如今正是9月中旬，很多应届毕业生正在忙着找实习工作，但在疫情反复的情况下，无疑为企业的线下招聘工作增加了许多不必要的麻烦，于是，众多企业就开始通过直播来招聘。 相信很多企业都已经在公众号推文、微博、抖音等平台中做了宣传，但依然不少企业仍忽视前期宣传，这就会造成在直播时求职者过少，企业自己也难以找到合适的求职者。那么企业在做招聘直播之前应该怎么做宣传呢？
1、准备好文案 文案内容包括直播主题、招聘企业、直播时间、直播二维码（或直播房间号）以及招聘岗位大致消息，具体内容可根据企业来增删。 2、设计海报、短视频 海报应包括以上的文案内容，并且设计上要富有冲击感，一目了然。 短视频除了要包含以上内容之外，也要注重短视频封面制作，最好是让用户耳目一新的设计，一眼就get到重点，吸引人进去观看，同时在短视频中增加字幕，标明招聘岗位。 3、在多个渠道预热 企业可以在官方直播账号那里进行引流推广，就是在自己官方上写明招聘信息，让更多粉丝都看到。 除此之外，企业也要在各个渠道进行充分的宣传，比如在公众号、视频号、微博、今日头条、抖音等平台中进行预热，可以发布海报和视频，最好是两种方式一起发布，让更多求职者看到招聘信息。 招聘直播既能让企业找到更多优质的人才，也能为应届生提供更多的应聘渠道，方便快捷。 想要了解更多关于企业直播的内容，记得关注公众号“欢拓云直播”哦~ |
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