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【导读】五险一金具体缴费金额与我们选择缴费比例及缴费基数有关,按当前成都最低缴费基数计算个人缴纳养老、医疗、失业及公积金一个月大概要380元,单位为职工缴纳五险一金一个月大概要800多元,具体标准如下：
成都五险一金最低缴费标准
【缴费基数】
养老保险
缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。（上限：16179元、下限：2697元）
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。（上限：16179元、下限：3236元）。
住房公积金
缴费基数上限为21498元，成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县下限为1780元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、浦江县下限为1650。
【缴费比例】
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%；
工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.5，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
【最低缴费计算】
养老保险最低缴费金额：单位：2697×16%=431.52元；个人：2697×8%=215.76元。
失业保险最低缴费金额：单位：3236×0.6%=19.42元；个人：3236×0.4%=12.94元。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
生育保险最低缴费金额：单位：3236×0.8%=25.89元；个人：不用交。
医疗保险最低缴费金额：单位：3236×6.5%=210.34元；个人：3236×2%=64.72元。
住房公积金最低缴费金额：单位：1780×5%=89元；个人：1780×5%=89元。
注：以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询成都市社保中心。
成都五险一金要交多少年
五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。
根据新《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
医疗保险部分亦有规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
五险一金中的失业保险缴费年限最低是一年，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，才能有资格领取失业保险金。
五险一金中的生育保险缴费年限也是一年为底。
怎么查五险一金的缴纳情况
1、网上查询
可登陆成都人力资源和社会保障局网站，找到“个人社保账户查询”，然后按步骤，输入账号、密码、验证码进入查询页面后，即可一目了然的查看个人五险一金缴费情况。
2、电话咨询
可拨打全国统一的社保查询电话：12333，然后选择人工服务，接通之后即可咨询你想要了解的内容。
3、微信查询
随着智能手机的兴起，现在人手一部早已不是什么稀奇事，而智能手机肯定有一款软件是少不了的，那就是微信，并且微信除了可用来聊天之外，还可用来买车票和查询社保信息。
比如打开微信，选择右下角“我”这一项；进入页面，选择“钱包”；然后在钱包页面选择“城市服务”；在城市页面中选择“社保咨询”，然后绑定个人信息，填写真实信息后保存后，返回社保查询服务页面，选择“社保查询”后，即可按日期查询到你需要的缴费记录。
4、社保中心咨询
如果你不清楚怎么网上查询，那么可亲自去参保当地的社保中心进行上门咨询，您只需要带齐身份证、和社保相关资料，并在工作日早九点至晚五点之间，即可上门去社保中心查询您的五险缴费记录。
员工离职后五险一金怎么办
1、养老保险：辞职后养老保险可以转移到新单位或户籍地，同城转移或异地转移均可。新单位会继续为您缴存养老保险，同时养老保险缴费年限还可以累计计算，即使中间中断也可以。
2、医疗保险：辞职后医疗保险同养老保险一样可以转移到新单位，同城转移或异地转移均可。新单位会继续帮你缴纳医疗保险，其可以累计计算医疗保险缴费年限，但中间中断可能会影响享受医保待遇。例如成都医疗保险欠费4个月以上视为中断，不能补缴，不能报销医疗费用。
3、生育保险、工伤保险：由用人单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。
4、失业保险：辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。
5、住房公积金：据了解，外地户籍员工离职后，需要由原单位负责办理公积金账户封存手续，离职员工再持离职证明、公积金存折和身份证等资料到市公积金管理中心办理公积金支取手续，把账户里面的钱取出来。假如该名职工找到新单位入职，也可以新设一个公积金账户或变更原来账号，重新缴交公积金。
内容扩展
一、最低工资标准包括五险一金吗？
最低工资标准是包含五险一金的。
最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
二、五险一金中的住房公积金有什么用？是否一定要买？
职工可以用住房公积金购买、建造、大修自住住房等等。我国住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员缴存公积金，所以一定要买。
三、成都五险一金从企业转到事业单位需要怎么办理手续？
社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
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