需要特别强调的是，这只是司法实践的一种归纳，可以作为参考，但具体案件证据清单的起草，还需要要围绕具体案件的诉求来完成。一句话，专业的问题还是要委托专业人士，这是现代社会分工的必然。 
提供劳务者受害责任纠纷案件证据清单 提供证据应列出证据目录及证据清单，证据清单要写明：证据名称、来源、份数、页数、原件或复印件和所要证明的内容。 一、证明当事人主体资格的证据 1．当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口簿（指当事人为未成年人且未办理身份证的）等； 2．当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证、组织机构代码证等； 3．当事人为法人或其它经济组织的名称在讼争法律事实发生后曾有名称变更或分立、合并的应提交变更登记资料； 4．当事人为损害纠纷中死者家属的，应提交死者第一顺序继承人的证明以及继承人的基本情况证明（包括户口簿、当地派出所证明等）。 二、损害行为发生的证据 1．损害发生的时间、地点等事实经过的证据； 2．行为人（受害人）与被告之间存在雇佣关系的证据； 3．损害发生提供劳务期间的证据； 4．劳动成果归雇佣方享有的证据。 三、损害行为与损害结果的证据 1．受害人受到损害及损害结果的证据（医疗证据、司法鉴定、照片、视听资料等）以及其他发生的其他费用的票据； 2．受害人过错的证据； 3．第三人过错的证据； 4．受害人损害与侵权行为发生具有因果关系； 5．其他关联证据。 有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单 |
