我是酱油,这是第157期文章 后台收到网友@Archer的留言
这位网友的情况: 1、大学计算机专业,主修JAVA、数据库 2、已有2年的后端开发经验 3、考虑转行做游戏策划,后期意向转数值策划 曾经遇到过类似的情况,一位后端朋友转型游戏策划,但这不是件高频的事儿。 后端程序员转行做游戏策划,有先天优势,比如逻辑缜密,对技术实现了解,特别是一些需要强交互的创意设定。 但也有薄弱的地方,比如思考方式不同,网友的简历大多从“我想做什么、我认为什么”的角度阐述,而应聘策划,更多表述的是“我做过的什么事情曾经牛逼到什么程度”。 咱们以简历来分析: 1、避免一些文字措辞
首先,通常对于“追求梦想”,除非是应届同学,带着梦想坚持到学业完成,终于可以进入心仪行业一展拳脚。否则,对于工作几年的同学,尽量不用这词。 用人单位很容易起疑问:既然是梦想,那为什么不一开始就从事游戏策划呢? 很多人工作几年后更换岗位,是因为当下做得不如意,试想一份工作做得如鱼得水,上司器重,同事仰慕,那大概率是不会换工作的。当然,这也不绝对,毕竟还有人是因为在本职工作上已经实现某种自由了,所以剩下的时间就用来体验生活,比如那位28岁退休的同学。 其次,做“自己想做的事”,是种主观想法较强的表述。如果换工作的初衷如此,那平日工作呢......即便是游戏策划,也还是以执行主策的想法为主,而不是自己的想法。 至于“后期有意向转为数值策划”,通篇简历下来,并没有关于数值的内容。理想的写法,应该对数学有深入研究,比如在数学竞赛上拿过奖项、或者本身是数学专业,再或者曾经对某游戏的数值平衡提出疑问,经过反复测试,推演出数值公式,并结合游戏环境调整设计,最后得到官方的认可并被采纳。 2、玩过的游戏多,不是重点
可以看出,网友确实是狂热的游戏玩家。 但罗列这么多的游戏,很容易给自己埋坑。 游戏策划的应聘,主要是对某一类游戏和用户的理解。每个招聘的背后都是一个制作团队,那群人会对这一类游戏研究得很深。比如制作MOBA的团队,他们不会关注候选人是否精通《我的世界/海岛奇兵/阴阳师……》,而是会抓住《王者荣耀/DOTA/LOL》不停地深入问下去,甚至会把曾经制作过程中走过的弯路,拿来跟候选人交流。 例如曾经有制作MOBA游戏的朋友,他们遇到过一个问题,美术制作了角色走动资源,程序也实现了角色移动功能,但当两者结合起来时,发现角色奔跑起来像在地图上滑动,没有脚实实在在踩在地面上的感觉。这种很细的问题,可能谈不上多么高深的知识,只要细心观察就能发现怎么解决,但就是这么小的一个问题,会卡住不少人。 3、谨慎分析游戏,避免写出宽泛内容
这段内容,无法反映对游戏的研究程度。 怎么证明自己对某款游戏有深入的理解呢?比如玩到什么程度、在什么赛事上获得奖项、写过玩法攻略、组建过游戏公会、是个叱咤风云的人物、受邀参与官方活动…… 用一些实际案例,来反面衬托自己对游戏的熟悉程度。以LOL为例,A同学阐述了LOL是款什么样的游戏、玩点是什么、如何迭代内容……B同学说,我曾经是LOL职业选手。就这一句话,就轻松碾压了A同学。 PS:大家尽量不要在公众号里发简历哦,会被压缩模糊。可以放到在线文档(比如腾讯文档、有道云文档……),然后把链接发我就行。 -------------华丽分割线------------- 听说你对这事有兴趣 【第83期】7天,迈出独立制作游戏第1步【第82期】听说,你也在找一起努力的人精选文章 【第151期】找准切入点,提升应聘策划成功率【第132期】那位2年经验策划,为啥拿不到offer【第106期】游戏策划:七日礼包的面试攻略【第128期】别让简历里的游戏经历,耽误了应聘【第108期】主策月薪15K~40K,你也有机会【第110期】策划必考题,90%的人没答对【第123期】面试攻略:谈谈对游戏策划的理解【第130期】应聘答对99道题,却栽在最后1道【第112期】那个女同学,奖金拿了20薪!【第134期】 我录用了一位待业半年的往届生【第138期】 应聘前HR要求游戏玩30级,咋玩【第125期】游戏人的买房,少为人知的行业福利【第116期】少有人走的路,却通向了游戏策划【第136期】 离职原因,暴露你的思维方式【第140期】 想拿面试offer,你要有数据思维【第121期】工作两年跳槽1次,涨薪50%,干不?一些大家的问题【第95期】恭喜@白杨和@三分茶可,入职策划【第71期】游戏策划:恭喜@LK入职游戏行业【第64期】应届生简历怎么写,才能进入游戏行业【第40期】游戏策划:给@真轶的应聘攻略【第49期】游戏策划:给@魂小的职场建议【第50期】游戏策划:给@人来人往的应聘攻略【第53期】游戏策划:给@灰来灰去的简历分析【第54期】游戏策划:给@炸鸡的简历分析【第56期】游戏策划:给@LK的简历分析【第58期】游戏策划:答@呜啦呼哈咚嗒疑惑还有一些有趣的话题 【第69期】决定你职业生涯的,根本就不是技术!【第67期】游戏团队里,为什么策划人数多一些?【第68期】裁员时,才明白生命里的贵人是谁【第65期】你那么优秀,为什么大公司不要你?【第52期】应聘的误区你信了几个?【第39期】我适合做游戏策划吗?游戏策划:职业选对了,剩下都是小事游戏策划:佛性工作?别逗了!游戏策划:坚持不了的时候看看游戏策划的25种死法如何转岗做个游戏策划?如果你有什么疑惑,欢迎留言一起探讨 |
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