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只有你亲自去试试，你才能有切身体会。很多人骂的行业或者岗位，你去干，未必就那么糟糕；很多人夸赞的单位，你去了，也未必就如鱼得水，走上幸福人生。 经验之谈，都是有鲜明独特性的。 就比如，我认识的一个朋友，她是做外贸的，做得很不错。所以她跟别人分享的经验时说，“大家如果想做外贸可以先尝试自己擅长且熟悉的产品，再去考虑行业发展趋势以及供应商资源是否充足”。 同时她也说，“付费平台也很重要，所以可以注册一个付费的阿里巴巴账户，这样客户找到你的几率会提高很多……还可以去google一些国际B2B网站上寻找客户”。 她的这些经验，表面上一点问题也没有，许多成功的外贸人就是这么干的。 但如果没做过外贸的新人，试着去做，却大概率不会成功，原因在哪？ 在于忽视了经验分享者自身的条件。我这个从事外贸工作的朋友，她的英语接近人家的母语水平，能够自由跟老外交流；她的人脉圈子里有许多做外贸的，可以跟人家共享一些外贸软件硬件设施；她的家庭条件本身也还行，父母能给启动资金；她还能够沉得下心，几百封邮件石沉大海，她照样发，自身学习能力也极强，拥有各类证书…… 这样一些隐性条件，有多少人具备呢？ 但你能说她的经验错误吗？她就是这么做的啊。只不过，得先拥有她的这些“个性”条件后，再根据她的经验走才行。 这就跟武侠小说里的外功和内功一样，外功可以短时间提高，内功却需要成年累月积累。 所以别人的经验对你来说，真的不必奉为圭臬。看看就行，不要人云亦云。 我某次在选择职位的时候也遇到过这种事。那次因为选择焦虑，我在知乎上找了很多帖子。发现绝大多数都是劝退，说是现在加入某公司某行业是1949年加入国民党。 后来我自己仔细想了想，觉得我还是比较适合的。所以带着疑虑进入了那个行业。结果发现跟网上说的完全不一样。哪有他们说的那么坏嘛，干了一段时间后，我觉得无论是工作强度还是工作环境，都是在我的可接受范围之内。 而且周边的同事我也没觉得他们有多不满，大家都很正常地工作。传说中加班很晚的事，也遇不到几次。 这些东西，如果我不亲自体验，我肯定是不会了解到的。 这说明，别人的经验，真的只是给你一个参考而已。这样的参考还并不是都有价值。 一件事情，一个工作，只要你自己觉得没什么问题，条件比较匹配，或者是自己经历了很多辛苦才获得的，那就要相信自己的判断。 你想想，假如真的有那么差，还会有那么多人去那个公司，那个行业吗？
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