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作为中国最为流行的外卖平台，美团的出现几乎改变了很多人的生活方式。如今美团的市值已经高达1.5万亿港元，这几乎已经达到了阿里巴巴市值的一半。 美团也成为中国排名第三的互联网公司，仅次于阿里巴巴和腾讯。 美团之所以能够取得如今这么辉煌的成绩，离不开美团创始人王兴的引领，也离不开美团“地推铁军”的付出与努力。而在美团“地推铁军”的背后，站着一个叫干嘉伟的人。
在2011年，团购大战激战正酣的时候，美团创始人王兴六下杭州，去挖当时的阿里B2B副总裁干嘉伟。 当时干嘉伟在阿里巴巴已经工作了12年时间，资历老，收入丰厚，连家也安在了杭州。由此可见王兴想要说服干嘉伟加入美团的难度简直无法想象。 直到王兴和干嘉伟讲述了自己对于美团创业这件事本身的理解，这也让干嘉伟看到了希望。后来干嘉伟参加了一次美团的经理会，找到了自己认定的东西。干嘉伟自己思考的逻辑也非常简单，他的感觉就是中国互联网十年后，王兴依旧会在前十人里，所以干嘉伟义无反顾来到了美团。 干嘉伟作为中国最为顶级的销售，作为阿里巴巴第67号员工和美团地推团队的发起人，干嘉伟在销售实战领域几乎“封神”，每一位初入职场的年轻人，无论想不想做销售，都可以在干嘉伟的身上，学到很多。  今天就为大家带来前美团COO干嘉伟在各种公开场合下发表过的35条深度思考，千字长文值得收藏！ 1、借假修真非常重要。 2、高水平运营不只是做事，更是带人。 3、绝大多数企业都是自己折腾死，而不是被别人搞死的。 4、方法论有大小，更重要的是，从业务本质去思考。 5、我知道跟我真正懂有很大的差别。 6、没有什么天然更聪明，你就是看得多。 7、我们应该保持一种心态：你我不是这世上最聪明、勤奋的，也不是第一个做这件事的人。 8、事儿大、人靠谱，这个事情就值得做。 9、成功的窄门只有那么几扇。 10、太多人花时间思考怎样找到一个其它更轻松的门。 11、靠运气很难持续赢，很可能到最后收割胜利果实的不是你。 12、管理，说白了，信任是非常重要的。 13、如果一定要讲方法论，肯定要有一颗折腾的心，对自己有更高的期望。 14、遇见困难的时候，知道怎么去学习，好过你凭有限的经验做决策。 15、对于互联网带动下创业形势，需要迅速反应，只有跟上行业NO.1的节奏，才有可能摆脱赢家通吃的噩梦。 16、经营企业就是要每天前进30公里，保持科学的节奏。 17、要靠一个好的机制培养出优秀的员工，清晰定义“优秀”，设计好制度，基本管理做好，员工就会成长，好的员工自己就会冒出来。  18、企业的真正的目的应该是通过一系列管理手段培养人才，这是真正的目的。通过假的表象手段激发员工的创造力、执行力，传递有意义、有价值的信息。 19、实践是一个很缓慢的成长，也是很缓慢的过程。 20、所有的不可想象终将化为寻常；所有的看似寻常终将不可想象。 21、一个企业最核心的能力是什么？是做同样的事，你比别人做得更好，这才是最重要的能力。 22、管理是件追求确定性的事情，管理杠杆不一定要自己去发明一个很牛的东西，是要把最好的找出来进行复制。  23、战略本身是一个持续的过程，要根据目标、环境、竞争形势、执行情况、个人认知的提升等，进行不断地重新思考与迭代。 24、企业的战略可能并不总是那么清晰的，有时甚至是混乱、纠结，常常是跌跌撞撞摸索着往前走。 25、一个创业公司只要清晰认识并建立其中最核心的 3-4 个组织能力，就能战胜赛道里大多数的竞争对手。 26、一个企业最核心最稀缺的资源不是钱，而是创始人的注意力。 27、管理不是看你管过多少人，而是看你有没有掌握方法。真掌握了，管500人和管5万人没有本质差别。方法不对，哪怕50人也管得鸡飞狗跳。  28、绝大多数企业都是自己折腾死，而不是被别人搞死的，这就是在战略执行上出了很大问题。 29、一般来说，生意本身和你聪明与否、努力程度没有关系，潜在市场是客观存在的物理世界。 30、我当时的逻辑就是，找到值得并且可以复制和规模化的销冠，再通过管理把它复制到其他人身上。 31、对ToB的业务来说，销售就是企业的生产资料、就是资产。  32、把销售干好，绝不仅仅是大家看到的整天打鸡血、喊口号，关键是要把业务逻辑、系统制度梳理好。 33、什么叫真正的行家?首先这个人他得有很强的对真相的探索能力和意愿，也就是我们所谓的打破沙锅问到底。 34、你是什么样风格的人，你就会用什么样的人，其实用人是最大的政治，你选了这样风格的人，那就决定了下面的一群人是怎么样的风格。 35、竞争激烈本身无法推导出团队的能力和特点，不管竞争激烈与否，什么样的生意就应该有什么样的团队，这个逻辑一直在并且很清晰。  毫无疑问，这些根源于实践经历所总结出来的深度思考，无论是对销售、管理、创业、成功、复盘、工作都特别有帮助。 希望今天的内容可以对你有启发。 加油吧，年轻人！ 关注我，每天给你一篇加速成长，思维升级的内容！ 参考资料 [1]. 前美团COO干嘉伟：八年前我就看准了王兴 阿海 创业邦 [2]. 美团前COO干嘉伟：真正厉害的管理者，从来不在于管了多少人 MBA智库 [3]. 干嘉伟： 优秀的团队，不靠打鸡血，靠制度 崇岭计划 [4]. 对话美团前COO干嘉伟：如果不是王兴，在一片艰苦土地上的美团不可能走到今天 | 砺石 干嘉伟 42章经 [5]. 美团操盘手干嘉伟如何带团队做复盘？必须掌握3个动作 张山领 茅庐学堂 [6]. 干嘉伟深度分享：移动互联网下半场，B2B必备五大秘籍 李碧雯 陈睿雅 CEO创客 [7]. 王兴兄弟，干嘉伟做起了VC 周佳丽 张继文 投资界 |
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