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文/尚凡 近日，在广东广州，余小姐报警称上班时被已婚男同事张某搂抱不肯放开。张某辩称：“平时都这样开玩笑”。 男女同事之间，相互开开玩笑，既能活跃气氛，又能增进相互之间的友谊，只要能守住底线，未尝不可。然该已婚之男子在上班时，搞突然“袭击”，竟然多次搂抱未婚女同事，显然没有守住“玩笑应有之底线”。 诚然，成年异性之间“搂搂抱抱”，既没“伤筋动骨”，又未能让其身体受到伤害，还可引发其他同事“哄堂大笑”，相互之间完全可以“一笑了之”，而不去“上纲上线”。从表面看来，此举的确有“玩笑”之成分。 但是，恰当的玩笑是使人感到好玩、发笑的，而非令人感到不适的。“搂抱女同事”看似异性之间，开开玩笑，实则不仅不会让人感到“好玩而发笑”，而且还越过了普通男女之间应有的界线，侵犯了女性人格之尊严，涉嫌“性骚扰”。此举无疑触及到了法律红线，有伤风化。 伴随对外开放的深入推进，现实中，打开的国门不仅迎来了国外先进的技术与产品，随之而来的还有诸如“性解放”等不良思潮。或许正是在其作用下，职场中的个别年轻男性，打着“玩笑”旗号，为寻求刺激，肆意对女性实施性骚扰。 尊重女性意愿，维护其合法权益，不仅是法律赋予女性的权利，更是现代文明社会必备之素养。迈入新时代，职场也不该成为法外之地，理应切实保护职场中的女性，对类似不良行为亮剑说“不”，还职场以更加文明、和谐。 为此，职场中的女性要理直气壮地对类似怪象说“不”。面对没有底线的“玩笑”，职场中的女性不应为害怕他人说自己“小气”，很难将其上升到法律高度，而选择息事宁人，“一忍了之”、听之任之，如此一来便于无形之中助长了这种“歪风邪气”。 要有效根除男女同事间的“过分”玩笑，切实保护女性之权益，关键在女性自己。面对类似所谓的玩笑，职场女性理应当面痛斥之，坚决拒之，甚至可及时选择报警，运用法律武器来保护其合法权益。 同时，企业等也需要切实加强精神文明建设，不断丰富企业文化，通过制度建设，引领广大职工树立正确的“玩笑观”，为同事间的“玩笑”画出红线。让其明确什么样的玩笑开得、什么样的玩笑开不得，将“害群之马”从职场中及时清除。 最后，作为执法机关更当对类似“玩笑”露头就打，将惩治没“底线”的玩笑上升到法律高度，唱响女性维权的法律主旋律。坚持有“警”必出，坚持依法对类似行为及时进行惩处，让任性者付出代价，得到应有的惩罚。 已婚男上班搂抱女同事。侵犯了女性之权益，败坏了职场风气，被警方带走调查，乃理所当然。还望其他职场男性，从中汲取教训，切莫再犯类似错误，谨记此类没有底线的“玩笑”开不得。 |
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