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现在正是秋招进行时，一定要重视。
秋招，顾名思义就是企业在秋天进行的校园招聘活动。参加秋招对大学生求职的意义特别重大。
对于我们大多数人而言，秋招一辈子只能有一次。错过了这次，你就错过了许多人生机会。
一些重点院校或者所在城市高校很多的话，一般都会有所耳闻，因为企业秋招都会去这些城市，多多少少会有了解。
怕就怕一些城市高校少，企业为了招聘效率，都不去。然后应届生们却在这样大好的求职时期无所事事，白白浪费掉。
那么秋招为什么很重要？
好企业多。
能去进行校园招聘的企业，普遍都是江湖上响当当的企业。因为校园招聘比较特殊，招来的人都是白纸一张，这需要招聘企业有系统的培训体系，才能让新人形成战斗力。一般企业是没这样能力的。
而且校园招聘成本很大，需要一个专门的团队出去，大多还会跑全国很多地方，这都是要花钱的。小公司很难愿意花这笔钱。再加上校园招聘比较麻烦，程序很多，等待时间长，小企业也受不了。所以你在秋招见到的企业，普遍都是比较厉害的。认识这些企业，本身对你未来求职，参加社招也是很有益的经验积累。
机会具有唯一性。
有的企业，校招是唯一的招人方式，他们一般是不进行社招的。比如一些央企，就是这样的。
这些企业因为足够优秀，许多人想方设法想进去，假如开放社招，不知道有多少达官贵人会去走门路，递条子。企业为了屏蔽掉这些干扰，就决定只进行校招。
校招招聘严格，仅应届生可参与。还要经过层层筛选，笔试，面试一个程序都不少，国企单位还会进行最后公示，这就确保了用人公平。
一旦你的应届生身份没有了，你这辈子就不可能有第二次进这些企业的机会了。我们现在有个延长应届生期限的政策，但不好意思，这些政策政府承认，企业可不会承认，人家只认当年毕业生。
时间更宽裕，成本更低。
大四的秋季学期，普遍比较闲，课少，论文压力也弱。刚好招聘企业也多，一天可以参加多场宣讲会。这样你可以有更多选择性。
可以负责任的告诉你，这辈子你都再也没有可能有这种“在一个地方参加全国名企面试”的机会了。未来你求职的成本会高得多。
秋招的时候，在学校或者在兄弟院校，你就能现场求职，所有程序一次性走完。但社招可没这么方便，你在北京，要去应聘上海的职位，你就得亲自去上海参加面试。
曾经一个北京妹子应聘我所在的公司，她来上海两次，往返机票好几千，本来领导已经同意了的，后面因为公司压缩编制，直接不招人了。你说成本高不高？
希望大四的朋友认真对待一生仅有一次的秋招，并能找到不错的公司职位。你作为当局者可能感受不到这次秋招对你的意义，但你毕业几年后，你就会有切身体会。
许多人毕业以后的差距，恰恰就是从秋招开始拉开。
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