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近日在论坛中看到有位女大学生小丽吐槽：她在进入一家新的公司工作后，正好碰到老板的儿子结婚，老板并没有让大家随礼，但是公司有位主管竟然让每个员工随意1000元，小丽还在试用期觉得自己根本就没有多少收入和存款，所以便在结婚当天随礼100元，结果正是因为这件事情小丽得罪了公司主管，主管认为小丽不遵从领导的指令，公司方面便把小丽开除原因曝光后，不少网友都纷纷展开热议，有网友认为作为领导在公司如果总是强词夺理欺负员工，相信员工其实是不应不想，在替领导做事卖力的。 如今在进入公司工作后，每个员工都渴望自己能够青云直上达到人生的巅峰，但是如果在团队中遇到一些非常平庸的领导，那么其实是很难有所作为的，你在团队中也会发现自己没有任何的战斗力，而那些平庸的领导其实都会有以下这三个非常明显的特点，所以大家尽量不要再去追随。 第一、在公司工作分配利益的时候总是重用关系户，大家在公司里看起来能够称兄道弟，但是在真正分配功能或者利益是领导，根本就不想把员工当成一家人，其实这些所谓的客套话就是嘴上说说而已，员工心甘情愿为领导做事，最后却得不到更多利益和功劳，全部被领导占为己有，相信大家都会特别的失望，而在利益面前，其实很多领导也会把他们的本性暴露无遗。 第二、在公司工作一旦出现了重大失误，领导便会想方设法推卸责任，明明这些领导没有责任心，他们却在出事之后让员工背黑锅撇得一干二净，其实员工在公司工作打拼都希望自己能够和领导保持良好的关系，大家在执行任务的时候克服难题，可是有些员工在执行任务时却看到一些领导合口声声说会给员工奖金，但是在出现任务失误之后，却会让员工在公司里被迫辞职。 第三、动不动就安排加班，通过非常差的管理方式来掩饰自己的无能，在公司的一些员工非常认真负责，十分忙碌，每天都在兢兢业业地去熬夜加班，但是一些领导总是在装模作样，恐怕让团队闲下来，可是一些领导在安排加班的时候，完全不考虑员工的体力或者精力，白白浪费了很多时间。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 责任编辑 | 职场实战经验 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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