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在《终身成长》一书中，作者卡罗尔·德韦克提到了「成长型思维」这一概念，她发现了思维模式的力量。有这么两种不同的思维模式：
固定思维和成长思维的区别固定型思维的人会觉得人的才智是天生的，是我们后天没有办法改变的。他们更愿意相信有些东西是靠天赋的，会觉得成功的来源是事情的结果。 而成长型思维的人觉得不管什么技能，无论什么领域，只要通过努力就可以获得，他们比较乐于接受挑战，积极的拓展自己的能力。他们觉得成功的来源是尽自己最大的努力做事情，学习，和提高自己。 固定型思维的模式认为智力是固定不变的，会产生一种让自己表现得聪明的欲望，因此他们：
结果他们很早就停滞不前，无法获取自己本来有潜力取得的成功。 而成长型思维的模式认为智力是可以提高的，会产生一种学习的欲望，因此他们：
结果他们取得很高的成就。 我们需要成长型思维其实我们都同时拥有这两种思维，只是我们在不同的时期使用了不同的思维模式。 为什么有些程序员做了很久还是一个普通的程序员，而有一些程序员慢慢的变成了管理者？佼佼者？我想他们应该是有更高的思维程度，他们愿意提升自己的思维，更多的选择用成长型思维来提升自己，从而获得更多不同的视角。使用成长型思维的人往往能够坚持，坚信能力是可以通过自己的努力获得，从而改变自己。 而使用固定型思维的人拒绝改变，他们更愿意使用自己熟悉的东西，拒绝挑战新事物，认为有些东西就是靠天赋的，自己不是那块料。 我们需要成长型思维，别让固定型思维毁了自己。 怎么发展成长型思维大脑可塑性有个可喜的消息就是我们的成长型思维是可以通过锻炼得到的，我们的大脑和肌肉一样有着很强的可塑性。我们高中时期生物课就有讲到，大脑中的神经元之间，负责传递信号的突触会根据环境和学习不断的改变。 当我们获取新知识，就会产生新的突触，当我们复习已有的知识，突触就会连接的更加巩固。从而让知识为我们所用，成为我们身上的一部分。 成长型思维也是如此，可以通过锻炼强化： 关注过程我们对事情的本身应该更多的关注于过程，而不是只关注结果。往往我们能从过程中获取经验。比如说小明考试考了 100 分，那么此时作为家长最好的夸奖方式是夸奖他的过程，并不是说：
而应该关注于过程，可以这么说：
关注于过程，我们的成长型思维会让我们思考在过程中遇到的问题，怎么去解决，在过程中获取到的经验，下次怎么去应用等等。 突破自己的舒适圈尝试做一些有挑战的事情，跳出自己的舒适圈，就拿编程来说，可能我们一开始学习的是某门编程语言，有些人会使用这门语言了，就一直使用它，如果我们能跳出自己的舒适区，去学习更深层次的东西，比如算法，又或者去学习另一门语言。也许在这一过程中我们会发现更多的视角，看到问题的本质。 那些原本我们认为做不到的事情，当我们下定决心去做的时候，就是跳出舒适圈，从而我们把焦点放在过程，想方设法让我们去做到，不断完善自己的成长型思维。 希望你我都不要掉入「就这样了」，「无能为力」，「我就不是这块料」等固定型思维的陷阱中去。 我是小帅b，让我们一起终身成长，终身学习。 猜你还想看 2020-12-06  2020-12-01  2020-11-23  2020-11-02  下回见，peace！ |
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