1张深圳顶级中学教师工资表流出，戳穿了成人社会最残酷的现实

成人社会总是很残酷，就业压力越来越大，职位竞争也越来越激烈。这篇文章2900字，预计8分钟读完，要提高自身的实力并持续努力，让自己成为更优秀的人。

作者 | 小椰子

编辑 | Frigg

来源 | 精读（ID：jingdu999）

二八法则

早已演变成1/99定律

前几天，有条新闻冲上了热搜第一，引起了很多人的关注。

 

北京师范大学的一位硕士小姐姐，周五的时候参加了一个深圳顶级中学的教师岗面试。

 

她可是正经985师范院校的硕士高材生啊，去参加中学老师的面试，应该够格了吧？

然而没想到，残酷的现实让她大受震撼：

 

进入面试的一共有7个人，7人中有4个都是博士，她的出局几乎是板上钉钉的事。

 

评论区里，有人开始为这种内卷现象焦虑不已：

 

“不让学生卷，教师又开始卷起来了。”

“当我读本科的时候，都要硕士，现在我读了硕士了......都在招博士，永远赶不上脚步的我。”

有人则一语道破了真相：

 

“很多人还说个别院校，不要制造焦虑，想得太幼稚了。这种名校其实就是教育界的风向标，深圳要博士，北上难道就不要？

 

新一线省会难道不会提高自己的招聘标准？省会下面的三四线城市难道不会跟着水涨船高？标准是统一跟着涨的。”

是这个理了。

现在这个时代，想要竞争一个好的职位，门槛已经越来越高了。

可以看看这份“深圳中学2021年新入职教师名单”。

除了一位是硕士，其余全部都是博士、博士后级别的。

 

毕业院校更是清一色的北大、清华、国科大，还有海外名校牛津大学、波士顿大学。

 

这对于其他人来说，简直就是精准的降维打击啊。

 

这些人来做中小学老师，事实上等于抢了师范院校毕业生的饭碗，更是掐断了普通院校毕业生进入知名中小学当老师的通道。

 

这就是成人社会的残酷现实：

 

赢者通吃，1%的人抢走了99%的蛋糕，剩下的99%的人靠1%的蛋糕糊口。

 

以前也许是二八法则，但在最近几年，早已演变成1/99定律了。

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最优秀的人往往

掌握着最好的资源

也许有人会觉得不能理解：

这些处于金字塔顶端的人才，为什么不去做科研、去更高的职位？

 

为什么都要挤破头去应聘一个小小的中学老师？其实，看了深圳给教师的待遇你就知道了。

 

有这样一张深圳老师的工资表流传于网络：

正式编制的月工资，税后有11000元左右，发12个月；

每个月还有两份补贴：10级3870元，9级4170元，8级4440元，发12个月；

 

租房补贴：2800元，发12个月；住房公积金：6450元，发12个月；

年度绩效奖：3.7倍绩效，10万元起步；班主任费用：1500元，发12个月……

 

这些都是最基本的，加起来都至少年薪30万起步了。

 

更别说一些隐性的福利了，比如安家费、人才公寓、免费早餐午餐、带薪休假、为配偶解决工作、为子女解决入学问题等。

 

所以说深圳的中小学能够吸引到那么多名校毕业生，不是没有原因的。

 

这些带着顶级名校光环、属于前1%佼佼者们，在一众竞争者中脱颖而出，顺利地拿到年薪30万以上的待遇。

 

而另一边，学历没有那么优秀，剩下的99%的求职者们，往往容易遇到各种碰壁。

 

比如，有位985硕士就发帖称：自己接近30岁，每月拿着4700元的工资，无脸见父母。

他从东南大学硕士毕业，以为自己好歹也是985高校出来的，找工作肯定会比较容易。

 

谁曾想，毕业后找了两个多月的工作，好不容易被招进了一家企业，实习工资只有4700元。

 

想到自己都快30岁了，又当了3年的书呆子，简直是悲从中来。

 

和他有相同不得志遭遇的，何止他一个呢？

 

38岁的中山大学硕士，裸考过了英语专业8级的牛人，失业后却选择去开摩的。

在这个嬴者通吃、剩余人瓜分1%蛋糕的社会里，即使考上了名校，也不意味着能高枕无忧。

 

整个世界就像一个巨大的赛场，资源只会倾斜到那些最优秀的人手里。

 

在后期，这种优势会像滚雪球一样越滚越大，最终导致成功者和失败者之间的差距大得难以想象。

作者：小椰子，人气专栏作者，写自律，谈人性，椰子陪你一起读书。个人微信公众号：小椰子专栏（ID: xiaoyezizhuanlan）。本文首发于精读微信公众号（ID：jingdu999）。